Referent « Vie Collective

**Contexte du recrutement**: encadrement des séjours de cohésion 2024

L’édition 2024 du SNU offre l’opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion ou au nouveau dispositif classes et lycées engagées.

**Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 14 jours consécutifs**:

- **Une session du 21/10/2024 au 31/10/2024**:

- **Une session du 18/11/2024 au 29/11/2024**

Des jours de formation/préparation et suivi (de 2 à 5 jours) sont également à prévoir en amont du séjour. Les jours de repos compensateurs, calculés en fonction du nombre de jours d’encadrement effectivement réalisés - jusqu’à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour.

**Conditions particulières d’exercice**:

- Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus)
- Tenue obligatoire fournie pour l’encadrement du séjour

**Description du dispositif**:
Le SNU est un dispositif ambitieux d’émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d’âge.

Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs:

- **Développer la cohésion nationale**, en favorisant le sentiment d’appartenance à la Nation et l’identification aux valeurs de la République.
- **Promouvoir une culture de l’engagement**, en permettant à chaque jeune de vivre une expérience d’engagement porteuse de sens, autour des grands enjeux contemporains : transition écologique, solidarité, esprit de défense et égalité des chances.
- **Renforcer la résilience de la Nation**, en permettant aux jeunes d’acquérir les connaissances et compétences pratiques qui développent leur capacité d’intervenir dans des situations du quotidien ou en cas de crise.

Le SNU s’adresse aux jeunes entre 15 à 17 ans sur la base du volontariat.

Le parcours SNU s’articule en 2 étapes:
1. **un séjour de cohésion** de deux semaines visant à transmettre un socle républicain fondé sur la vie collective, la responsabilité et l’esprit de défense ;

Les séjours de cohésion ont lieu dans des centres SNU, répartis sur l’ensemble du territoire, dont les territoires ultra-marins.

**Effectifs de la structure**: Les effectifs varient en fonction de la capacité d’accueil des centres pouvant aller de 112 à 250 volontaires. Chaque centre est composé de plusieurs compagnies. Chaque compagnie contient 3 à 5 maisonnées accueillant 14 volontaires dans chaque maisonnée.

L’encadrement des séjours de cohésion se compose de:

- une équipe de direction **:un chef de centre, **un ou deux adjoints au chef de centre (en fonction de la taille du centre) ;
- **des cadres spécialisés** en charge de la coordination globale sur les aspects logistiques, les activités,
- l’approche pédagogique et le volet sanitaires.. (2 ou 3 en fonction de la taille des centres)
- un référent vie collective venant en appui du référent sanitaire ;
- des cadres de compagnie (1 pour 40 à 50 volontaires) ;
- des tuteurs de maisonnée (1 pour 14 volontaires).

**Description du poste (responsabilités, missions, attributions et activités)**:
Le référent « vie collective » mène des actions de prévention pour sécuriser l’inclusion de tous les jeunes et prévenir les risques de rupture de séjour. Il coordonne par ailleurs la mise en place des créneaux de démocratie interne.

Il n’est pas en responsabilité d’un groupe, il est aux côtés des tuteurs de maisonnées et agit sous l’autorité du chef de centre.

**Il assure les missions suivantes**:
1. Pour favoriser le vivre ensemble et l’inclusion de tous les jeunes volontaires:

- Il coordonne la mise en place des temps de démocratie interne, l’organisation du conseil de vie du séjour (CVDS) et encourage les initiatives des volontaires dans ce domaine.
- Il contribue à expliciter, faire comprendre et accepter le règlement intérieur et les règles de vie en vigueur au sein du centre ;
- Dès le début du séjour, il repère les situations problématiques et sous l’autorité du chef de centre, s’assure de leur prise en charge par l’encadrement compétent, en particulier en ce qui concerne l’inclusion des volontaires à besoins particuliers ;
- Il rend compte des situations des jeunes en difficulté d’adaptation aux règles collectives du séjour ;
- Il peut, en complément des encadrants compétents (cadre de compagnie, référent sanitaire ), assurer un rôle d’écoute et d’orientation des volontaires en difficulté ;
- Le référent vie collective est le **référent harcèlement** du séjour de cohésion (repérage, orientation éventuelle, prise en charge de situations).

2. Comme l’ensemble des tuteurs, il doit:

- Tenir des messages de prévention des conduites addictives ;
- Signaler aux cadres de compagnie tous les manquements disciplinaires ;
- Gérer les difficultés interpersonnelles, les conflits ;
- Veiller à l