Sage-femme (F/H) de Protection Maternelle Et

**Sage-femme (f/h) de protection maternelle et infantile Saint-Lô à temps non complet (90%)**

Réf : 0922-22661

Catégorie A

Filière : médico-sociale

Identification du poste

**DGA**: « Action sociale »

**Direction**: petite enfance, enfance, famille

**Service**: protection maternelle et infantile

**Résidence administrative**: territoire de solidarité du Val de Vire

**Lien hiérarchique** : médecin de PMI du territoire

**Cadre d'emploi ou grade** : sage-femme de classe normale

**Statut** : titulaire ou contractuel de droit public

**Date de prise de fonction : Dès que possible**

Missions/Activités

Sous l’autorité du médecin de PMI, le ou la sage-femme effectue les missions et activités suivantes:
**Missions**:
Les actions prénatales et de planification dévolues au service de PMI sont régies par lecode de la santé publique : articles L 2112-1 et L 2112-2 et suivants.

Mise en œuvre des actions préventives médico-sociales dans les domaines suivants:

- le prénatal
- la planification et l’éducation familiale
- la protection des mineurs en danger et adultes vulnérables.

**Activités**:
**1.** **Activités individuelles en prénatal**:

- Anime et assure le bon déroulement de l’étude conjointe des avis de grossesse avec les partenaires médicosociaux du territoire et participe à l’évaluation des grossesses requérant une attention particulière.
- Propose l’entretien précoce de grossesse (4ème mois) à toutes les femmes enceintes, et s’assure de la bonne organisation de sa mise en place.
- Propose des séances individualisées ou collectives (groupe de 2 ou 3 personnes) de préparation à la naissance et à la parentalité des futurs mères et parents, à domicile ou au centre médico-social.
- Assure le suivi des grossesses à risque en lien avec le médecin prescripteur.
- Peut assurer un suivi de grossesse physiologique en fonction des besoins locaux et du contexte.
- Met en place des liaisons régulières avec les services de gynéco-obstétrique pour le dépistage des grossesses à risque médico-psycho-social et les grossesses pathologiques.
- Assure le suivi et l’accompagnement médico-psycho-social des femmes enceintes en difficulté particulière, en lien avec les médecins libéraux ou hospitaliers et les partenaires médicosociaux et notamment, évalue les conditions de vie de l’enfant à naître.
- Tient à jour les dossiers prénataux (médicaux et/ou psycho-sociaux).

**2.** **Activités dans les centres de planification et d’éducation familiale**:

- Propose des consultations de contraception, de dépistage des infection sexuellement transmissibles
- Réalise les gestes de pose et retrait des dispositifs intra-utérin et implant contraceptif
- Information individuelle et collective sur la contraception, les infections sexuellement transmissibles, la sexualité (approche médicale) en partenariat avec les conseillers conjugaux et familiaux,
- Assure la continuité de service dans le cadre des centres de planification et d’éducation familiale,
- Peut effectuer des entretiens IVG
- Peut réaliser des IVG par méthode médicamenteuse
- Participation à la protection des mineurs en danger et des personnes vulnérables, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de PMI.

**3.** **Activités facultatives**
- Développe, anime ou participe à des actions d’information en direction des futurs mères ou parents autour de la naissance (séances de préparation à la naissance, groupes allaitement, actions partenariales d’information)

Profil et compétences requises

**Compétences**:
Capacités relationnelles : motivation pour travailler en équipe et aptitude à développer le travail en réseau avec les partenaires extérieurs (hôpitaux, médecins).

Capacité d’autonomie dans l’organisation du travail et les prises de décision dans leur domaine de compétence.

Capacités d’analyse des situations.

Aptitudes rédactionnelles.

**Profil** : Diplôme de sage-femme

Intérêt pour les actions médico-sociales.

Renseignements pratiques

**Personne à contacter pour les renseignements administratifs**:
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42

**Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à**:
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des Ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 1 951,27€ à 3 682,35€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail