Secrétaire Médico-sociale

Direction Territoriale de la Matheysine

Référence : i3431-25ALS-46767A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Centre Médico-Social - La Mure

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions:
Assure l'accueil du public nécessitant une intervention sociale, le secrétariat et la coordination pratique d'une équipe de travailleurs médico-sociaux (accueil nouveaux arrivants, plannings, outils d'orientation du public, point sur les situations). Suppléance sur l'accueil généraliste

Activités:

- Archiver les documents
- Gérer des plannings
- Instruire et suivre les dossiers instance Aso, instance ESF
- Participer aux réunions et rédiger les comptes rendu
- Rédiger des lettres ou notes de synthèse
- Assurer l'accueil avec l'équipe médico-sociale
- Participer aux actions de la PMI avis de grossesse, consultations, bilan 4 ans
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits

Compétences requises:

- Connaissance des outils numériques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Sens de l'organisation
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Discrétion
- Rigueur
- Connaissance des procédures internes
- Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
- Sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'accueil
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Savoir gérer l'urgence
- Esprit d'analyse et de synthèse

Spécificités du poste:

- Disponibilité
- Contraintes horaires
- Confidentialité
- Réserve et discrétion

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux

Pour agents titulaires:

- Traitement de base selon la grille indiciaire
- Régime indemnitaire niveau B2
- Prime annuelle

Pour agents contractuels:

- Traitement de base selon parcours professionnel
- Régime indemnitaire niveau B2
- Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
JUSTIN Mélanie

04.76.00.35.31

Contact Métier:
GIRAUD Sarah

04.57.48.11.16

A pourvoir le : 01/04/2026