Cadre de Santé

**La Clinique**:
La Clinique Saint Hilaire est un établissement médico-chirurgical reconnu qui compte 225 lits et places. Nos équipes sont composées de 500 salariés et d’une centaine de praticiens. Environ 40 000 patients sont pris en charge chaque année dans notre établissement. La Clinique comporte un plateau technique performant et innovant animé par des équipes pluridisciplinaires autour de trois pôles principaux:

- Pôle médico-chirurgical
- Pôle cardiovasculaire
- Pôle cancérologique.

La Clinique Saint-Hilaire de Rouen recherche un(e) cadre de santé compétent(e) et expérimenté(e) pour superviser les soins de santé prodigués aux patients. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de superviser et de gérer une équipe de professionnels de la santé, de veiller à la qualité des soins et à la satisfaction des patients, et de participer à la planification stratégique de la clinique.

**Vos missions seront les suivantes**:

- **Animer et encadrer des équipes de jour et de nuit**:

- Superviser et gérer une équipe de professionnels de la santé, y compris les infirmiers coordonnateurs, infirmiers, les aides-soignants et les autres membres du personnel paramédical.
- S’assurer de la capacité de fonctionnement des services compte tenu des effectifs disponibles.
- Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
- Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins paramédicaux pratiqués.
- Apporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité.
- Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes.
- Participer à la réalisation des entretiens d’évaluations professionnels des salariés permettant notamment de recenser les besoins en formation.
- Assurer une communication fluide entre les différents services de la clinique, en veillant à la collaboration entre les médecins, les infirmiers et les autres membres du personnel de santé.
- **Elaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour plusieurs services en cohérence avec le projet d’établissement**:

- Organiser le travail au sein des équipes, programmer les activités au regard de l’activité.
- Organiser les actes de soins, gérer, coordonner et planifier l’activité
- Veiller à la bonne tenue du dossier de soins
- Optimiser le fonctionnement des services
- **Contribuer au pilotage de la démarche qualité au sein de l’établissement**:

- Définir le programme qualité en fonction des objectifs des services de soins
- Participer aux démarches d’évaluation de l’établissement
- Contrôler la qualité des activités de soins par la réalisation de différentes évaluations de pratiques professionnelles
- Veiller à la qualité des soins prodigués aux patients, en assurant notamment le respect des protocoles de soins et des normes de sécurité.
- Veiller au confort du patient et au respect de l’éthique des soins infirmiers
- Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
- Participer aux différentes instances de l’établissement : EOH, CLUD, CLAN.
- Participation aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux
- Concourir à la mise en œuvre de la politique générale et du projet d’établissement et de ses déclinaisons : projet de soins, projet social.
- **Compétences techniques**:

- Compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec une capacité démontrée à inspirer et à motiver les membres de l'équipe.
- Solides compétences en communication interpersonnelle, en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Connaissance des réglementations et normes en matière de santé et de sécurité.
- Connaissance en Législation du travail et des règles institutionnelles
- Connaissance de la règlementation en matière de séjour hospitalier
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences.
- Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de s on domaine.
- **Aptitudes professionnelles**:

- Capacité à animer des équipes de soins
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité à se positionner
- Gestion des conflits individuels et collectifs
- Capacité d'adaptation aux changements, esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner, rigueur, réactivité, loyauté
- Elaboration et gestion des plannings

**Prérequis**: