Responsable Communication Fresh.

**L’entreprise**:
Prosol rassemble 5500 passionnés des bons produits.

Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer partout en France les fruits et légumes, les produits de la marée et de la crèmerie les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés dans les magasins Grand Frais et fresh., en ligne sur mon-marché.fr et en Italie chez Banco Fresco.

Notre démarche est celle du bon sens.

Nous créons des partenariats solides avec nos producteurs et nous les aidons à faire évoluer leurs méthodes pour une agriculture plus respectueuse des sols et de la biodiversité. Nous maîtrisons une logistique ultra-rapide afin de garantir la fraîcheur et le goût des produits jusqu’à nos magasins, uniques dans leur concept de halles traditionnelles.

Nous pensons que c’est en cultivant une bonne ambiance au travail que nous donnons à chacun la confiance d’entreprendre et d’innover. Notre singularité, c’est aussi notre manière de travailler.

Bons produits, bon sens, bonne ambiance.Rejoignez les passionnés du bon

**Vos missions**:
Au sein de l’équipe communication, vous êtes rattaché au directeur du service. En tant que Responsable communication fresh., vous avez la responsabilité de l’ensemble de la stratégie de communication de l’enseigne et vous managez à ce titre une équipe de 3 personnes.

**Vos missions principales sont les suivantes**:
Piloter la stratégie de communication de l’enseigne
- Piloter les prises de parole de l’enseigne liées au plan d’animation commercial,
- Coordonner les actions mises en place en local,
- Monitorer et analyser les opérations menées (dashboard, indicateurs, ROI),
- Développer la visibilité de l’enseigne à travers la stratégie RP et les partenariats,
- Coordonner les prises de parole en lien avec les différents services de l’entreprise (marketing, business units, juridique, exploitation, etc),
- Être garant de la marque dans son ensemble et garantir une cohérence des supports de communication.

Superviser les ouvertures magasins
- Mettre en place et coordonner les ouvertures magasins,
- Superviser les campagnes média, les opérations terrain et les créations en lien avec les agences,
- Elaborer les bilans quantitatif et qualitatif post-ouvertures,
- Gérer le parc d’affichage de longue conservation.

Piloter le digital et les réseaux sociaux
- Piloter la stratégie digitale (ligne éditoriale, suivi des indicateurs),
- Animer et développer les communautés sur les réseaux sociaux,
- Gérer la data clients en lien avec la Business Intelligence de l’entreprise et en respectant les critères RGPD,
- Développer le site internet et l’opération fresh. & collect,
- Gérer la base clients : mettre en place des dispositifs test and learn permettant de collecter des opt-in clients.

**Votre profil**:
Issu d’une formation en marketing ou en communication, vous justifiez d’une dizaine d’années d’expérience dans le domaine, côté annonceur ou en agence de communication, dans le secteur du retail. Une expérience dans le secteur alimentaire est un plus.

Vous maîtrisez l’achat d’espace média offline et online et êtes très orienté résultats et business.

Vous avez déjà piloté des agences de création et des agences digitales pour la mise en place et déclinaison de supports de communication print, digitaux et audio.

Vous avez une aisance avec les outils de reporting et de visualisation des données. Vous connaissez les outils SalesForce ou Emplify.

Orienté clients, vous savez mettre en place avec agilité et réactivité des dispositifs qui ont un impact et mesurables.

Vous êtes organisé, rigoureux, proactif, diplomate et faites preuve d’une certaine aisance relationnelle.

Vous avez la capacité à prendre du recul, vous optimisez sans cesse la performance des actions menées.

Vous avez la capacité à transmettre une culture forte de la relation clients au sein de l’entreprise.

**Ce que nous proposons**:
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.Poste basé à Chaponnay (69) - Notre site n’est pas desservi par les transports en commun.Statut cadre.Rémunération selon profil et expérience.Restaurant d’entreprise, salle de sport.Bons d’achat d’une valeur de 30€/mois à valoir dans nos enseignes. Mutuelle familiale et possibilité de places en crèche selon certaines conditions. Organisme de formation interne qui accompagne le développement des collaborateurs. Possibilité de télétravail.

Rejoignez une entreprise avec de belles perspectives d’évolution.