Responsable D'agence

**Description de l'entreprise**:
Le réseau ACTO est un acteur reconnu régionalement, avec 8 marques proposant une solution globale pour l'emploi, autour des ressources humaines, du recrutement, de la mise à disposition de personnel, du conseil et de la formation.

Nos 15 agences de proximité, réparties en régions Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes, ont une parfaite connaissance de leur environnement et du réseau local. Depuis près de 20 ans, nos équipes expérimentées véhiculent nos valeurs et engagements : proximité, efficacité, agilité, réactivité, fiabilité et disponibilité.

Retrouvez nous à Brioude, Cusset, Guéret, Issoire, Lapalisse, La Rochelle, Limoges, Montluçon, Moulins, Riom, Roanne, Saint-Galmier, Saint-Pourçain Sur Sioule, Thiers et Vichy.

**Description du poste**:
Vous recherchez un job où l'on se sent utile une entreprise agile, dynamique, indépendante et régionale

Dans le cadre de son développement, le réseau Acto recrute pour son Agence de La Rochelle un (e) responsable d'agence d'emploi F/H pour un poste en CDI.

Sous la responsabilité du dirigeant, le/la responsable d'Agence est garant(e) de la bonne performance commerciale et financière de son agence en s'assurant de manière permanente de la bonne qualité du service apportée à son portefeuille (prospects et clients) par l'équipe qu'il/elle manage, dans le respect des valeurs d'Acto.

Vos missions sont les suivantes:
Vente et animation de la stratégie d'entreprise:

- Prospecter et fidéliser les clients et les prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du travail temporaire et recrutement
- Négocier l'offre et les conditions commerciales
- Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins RH
- S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.
- Déployer l'offre globale du réseau et services additionnels
- Décliner la politique commerciale et animer le plan de développement

Management:

- Recruter et intégrer ses collaborateurs (4 personnes)
- Convenir d'objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Reconnaître, valoriser les performances de ses collaborateurs et les fidéliser
- Assurer les échanges au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver ses collaborateurs
- Optimiser les ressources
- Accompagner les équipes dans le changement

Recrutement:

- Accompagnement des clients et supervision du plan d'action sur le recrutement et le vivier intérimaire
- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi

**Description du profil**:
Issu(e) d'une formation en Commerce et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans sur une fonction de Responsable en prestation de services pour les professionnels (type immobilier, garde d'enfants ou mise à disposition de personnel...). Une expérience probante dans le secteur du travail temporaire ou recrutement sera un atout déterminant.
Entrepreneur (se), combatif(ve) et enthousiaste, votre sens développé du service, votre esprit de rigueur et votre capacité d'animation seront vos atouts pour réussir sur ce poste.
Vos compétences engagées:
Savoir être : écoute active, aisance relationnelle, travail en équipe, sens du service clients, autonomie dans l'action et la prise de décision, culture du résultat.
Savoir
- faire : techniques de ventes, sens de l'organisation, capacité à négocier, sens de l'analyse, savoir recruter, leadership, pédagogie.

Votre rémunération est évolutive et avant tout liée à votre expérience et à votre performance. Elle est composée d'un salaire fixe, d'un variable mensuel sur la marge brute, d'une prime annuelle, d'un véhicule de fonction, téléphone de fonction et portable de fonction.
A cela s'ajoute : des tickets restaurant avec prise en charge à 60%, une mutuelle entreprise prise en charge à 100% et au bout d'un an ancienneté, la mise en place d'un article 83.
Enfin, dans le cadre de son développement régional, vous pourrez avoir l'opportunité d'entrer au capital de votre structure, Parlons-en lors d'un échange : Postulez

BAC+2
2-5 ans