Chef de Service

**CHEF DE SERVICE à l’Atelier des familles APCE 91**

**Le Groupement Associatif CIThéA, associations loi 1901 de prévention et pour la protection de l'enfance, l’adolescence, de la jeunesse et des familles recherche un(e) Chef(fe) de Service pour l'APCE 91.** Ce service comprend un espace de rencontre, des temps de visites en présence d’un tiers, des ateliers de soutien à la parentalité. Le chef de service aura pour mission de superviser, coordonner et d'animer l'ensemble des activités proposées dans l'établissement, en veillant à la qualité de l'accueil des familles et de leur prise en charge. Il sera responsable de la gestion globale de l'établissement et du bon fonctionnement de ses différentes missions.

**Missions principales du poste**

**1 - Piloter le projet d’établissement de l’ADF de Paris 11 ème et de ses services**
- Mettre en place le projet d'établissement de l'ADF du 11ème en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des situations accueillies.
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité
- Être le garant, aux côtés de la direction du respect des droits et libertés des personnes accueillies
- Développer des actions de soutien à la parentalité,
- Mettre en œuvre une dynamique partenariale sur le secteur d'intervention.
- Évaluer et mesurer les actions menées par les services
- Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet de service.
- Participer aux commissions transversales du Groupement

**2 - Gestion administrative, budgétaire, des locaux et du matériel**
- Organiser les parcours d’admission et de sortie des situations accueillies.
- Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers des situations accueillies,
- Accompagner et valider la rédaction de documents professionnels tels que des synthèses de suivi ou des écrits.
- Assurer la qualité des activités réalisées en lien avec les besoins des situations accueillies.

**3 - Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines**
- Déployer une organisation de service pour l’Espace de Rencontre, les visites en présence d’un tiers en impulsant de nouvelles pratiques professionnelles
- Accompagner le changement en collaboration avec la directrice territoriale
- Encadrer et fédérer les équipes pluridisciplinaires
- Déployer la politique des ressources humaines du groupement sur son périmètre en termes de recrutement
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions, les plannings.
- Apporter un appui technique et clinique aux professionnels.
- Garantir l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires
- Mutualiser les compétences entre les services et favoriser la transversalité
- Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
- Animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre

**4- Évaluer et contrôler la qualité des services rendus aux usagers**

**5 - Développer le partenariat et le travail en réseau**

**Conditions de travail **:

- 35h
- 1 Week-end sur deux
- 5 jours par semaine

**Compétences et Savoirs**:

- Compétences et expériences en protection de l’enfance
- Compétences en analyse systémique appréciées
- Compétences et expérience dans la prise en charge des familles
- Connaissances du cadre juridique et législatif
- Compétences managériales
- Compétences en communication, en résolution de problèmes et en prise de décisions
- Capacité à maintenir une attitude empathique et respectueuse envers les familles, tout en gardant une distance émotionnelle
- Discrétion professionnelle 
- Capacité d’adaptation 
- Gestion de groupe 

**Savoirs être **:

- Ecoute 
- Capacité d’analyse des situations 
- Autonomie 
- Assertivité
- Favoriser l’autonomisation et la responsabilisation des membres de l’équipe
- Leadership
- Adhésion aux valeurs associatives et à l'engagement militant

**Caractéristiques du poste**:

- CDI Temps plein
- statut cadre
- Lieu de travail : Evry Courcouronnes
- Prise en charge du transport à 50%
- Salaire brut mensuel : selon expérience
- Repas
- Prise de poste souhaitée : 01/09/2025

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 800,00€ à 3 425,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025