Chargé de Développement Mentorat

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

**Description du poste**:
Le/La futur-e stagiaire chargé-e de développement mentorat à Bordeaux s’attachera, au coté de la chargée de développement mentorat, à **mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires**.

Rattaché-e à la déléguée thématique action éducative et à la chargée de développement mentorat et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la stagiaire chargé-e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera amené à travailler avec une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes.

**Accompagner le projet Mentorat sur le territoire**

**_ Contribuer au recrutement des mentors bénévoles_**
- Participer aux campagnes de mobilisation en face à face sur les campus

**_ Identifier les mentoré-es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés_**
- Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )
- Constitution des binômes

**_ Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat_**
- S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
- Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
- Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
- Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

**_ Participer à l’animation partenariale territoriale_**_ (Établissements scolaire, collectivités)_
- Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
- Participer aux comités de pilotage des projets
- Participer à des temps de travail

**Animer le réseau des engagé-es**

**_ Animer le réseau des bénévoles mentors_**
- Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
- Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée
- Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée

**_ Participer à la vie du réseau Afev_**
- Participer à la vie de l’équipe et de l’association
- Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
- Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
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**Informations pratiques**

**Stage**Septembre 2025 à juin 2026 (10 mois)

**Contrat** Stage de la formation professionnelle

**Horaires de travail**Volume horaire hebdomadaire de 35h (9h-12h45 ; 14h-18h du lundi au jeudi et 9h-12h le vendredi) avec aménagement des horaires en fonction de l’activité.

**Aide forfaitaire**:selon les dispositions prévues par les stages de formation professionnelle

**Profil recherché**:
**Formation et expérience souhaitées**
- Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités
- Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire

**Compétences professionnelles**
- Gestion d’équipe, conduite de projet et animation de réseau.
- Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
- Réactivité, autonomie, rigueur, doté-e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
- Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
- Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données
- Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..)