Responsable Moe Usines Paiements

**ADSEARCH : Responsable MOE usine paiements (H/F)**

**CDI - Fontenay-sous-Bois - 60-70K€ fixe selon profil**

AdSearch recherche pour le compte d’un de ses clients spécialisés dans le **secteur de la monétique,** un(e) **Responsable MOE usine paiements.**

**_En bref : AdSearch - Responsable MOE usine paiements (H/F) - CDI - Client final - Secteur monétique - 60-70K€ fixe selon profil - Fontenay-sous-Bois._**

En rejoignant notre client, vous intégrez une **entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements**. Co-entreprise de grandes banques françaises, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses **plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives**.
Rejoignez leurs équipes en devenant notre futur **Responsable MOE de nos usines de paiements **
Vous rejoindrez ainsi le **pôle Patrimoine Payment Engine** en charge des usines de paiements qui assurent le traitement des **virements SEPA, des prélèvements SEPA et des virements internationaux et non SEPA.** Ces usines sont au centre de la plateforme paiement et reposent sur une solution progicielle. Celle-ci évolue de manière nominale à raison de 2 à 3 releases majeures par an sur lesquelles viennent se greffer des évolutions urgentes plus petites. L’activité induite est très sensible : plusieurs millions d’opérations / jours, plusieurs milliards d’€ ou devises.
**Vous intégrerez une équipe dans nos bureaux de Fontenay
- Sous-Bois.**

Votre rôle au sein de l’équipe
En tant que **Responsable MOE**, vous aurez pour missions:

- Manager les membres de votre future équipe, à ce titre, vous serez en charge:

- De les **développer, les coacher et les accompagner** au quotidien dans leur poste et dans leur carrière professionnelle
- De suivre la **mise en œuvre des différents projets de l’équipe**:

- D’impulser les équipes pour améliorer la **production au quotidien et optimiser les délais,**
- Piloter et **organiser la mise en œuvre des releases majeurs et des maintenances à froid** par votre équipe sur votre périmètre, à ce titre, vous:

- Validez les solutions à mettre en œuvre dans le cadre d’une **vision transversale**:

- **Pilotez les réunions de préparation** de **la mise en production et les différents comités** de suivi des différentes **releases clients avec l’ensemble de acteurs impliqué**:

- Assurez le **suivi de l’homologation**:

- **Veillez à la complétude des contrôle mis en place avant et après mise en production**
- Contribuer aux cadrages des nouveaux sujets et aux études dimpacts notamment à travers des comités darchitecture,
- Assurer et organiser la bonne **prise en charge des incidents de votre domaine**:

- Contribuer à la **transformation du modèle opérationnel du service,**

Contribuer à la relation avec le fournisseur du progiciel sur lequel s’appuie les usines à travers **lanimation d’un comité**

Ce poste est-il fait pour vous ?
- De formation Bac+5 dans le domaine de l’informatique
- Compétences particulières requises:

- Maîtriser l’environnement technique Mainframe (MVS, Cobol, JCL, DB2, Cics, MQ Series),
- Maîtrise des outils bureautique,
- Connaissances fonctionnelles dans le traitement des paiements
- Connaissance des méthodes agiles est un plus
- Connaissances techniques des technologies cloud est un plus
- Vous faites preuve de:

- Dynamisme et de curiosité
- Rigueur et sens du résultat
- Qualités de communication
- Esprit d’équipe,
- Force de proposition et d’esprit critique

Comment nous rejoindre ?
Grâce à un processus simple en 3 étapes:

- Rendez-vous manager où vous en apprendrez davantage sur les missions que recouvre le poste
- Entretien RH avec une attention particulière portée à vos motivations et votre personnalité
- Proposition de contrat avec une rémunération calculée en fonction de votre profil et du poste occupé

Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer très fortement à l’activité de l’entreprise en prenant part à des sujets structurant : usine paiement dans le cloud, déploiement de l'Instant Payment (IP) unitaire et de l'IP de masse chez de nouveau clients, projet Request to Pay.
- Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine
- Forfait mobilité durable
- Niveau cadre, un forfait RTT attractif
- Package de rémunération attractif incluant une part variable
- Un programme valorisant la mixité au sein des équipes
- Une entreprise qui investit dans le développement de ses collaborateurs via un plan de formation ambitieux

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions de ce poste vous intéressent, n’hésitez plus à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer