Inspecteur Commercial

Ce mode de recrutement permettra de donner toutes leurs chances à de nouvelles recrues et qu’ils soient aguerris à différentes situations qu’ils pourront rencontrer au cours de leur carrière professionnelle.

Rattaché à la Direction commerciale, vous serez formé pendant 18 à 24 mois pour contribuer au développement commercial d’Abeille Assurances en assurances IARD et Vie, dans le respect du plan stratégique d’Abeille Assurances, des règles de déontologie et d’éthique, et des procédures définies.

Votre mission principale : animer en coachant, accompagnant et en formant des Agents Généraux ainsi que leurs collaborateurs.

A la fin de votre formation, vous connaitrez alors votre région d’affection composée de 3 ou 4 départements et aurez la charge d’animer en coachant, accompagnant et en formant commercialement des Agents Généraux ainsi que leurs collaborateurs.

Une fois affecté en région, vos missions seront les suivantes:
1. Animer, coacher, accompagner et former commercialement les Agents Généraux
- Élaborer le projet d’entreprise agence pour les agents sous votre animation,
- Définir les axes de développement commercial et les objectifs commerciaux,
- Suivre la réalisation des plans d’actions, et proposer, le cas échéant, des actions correctives,
- Mettre en place le projet d’entreprise agence à 1, 3 et 5 ans,
- Assister l’agence dans le pilotage commercial et son plan de développement,
- Relayer et instruire les résultats de la Compagnie.

2. Animer et accompagner spécifiquement les jeunes agents
- Accompagner et suivre l’école de vente : classes virtuelles, projet d’agence et rendez-vous clients,
- Renforcer l’accompagnement en clientèle,
- Organiser et accompagner la montée en compétence et l’expertise sur les marchés stratégiques,
- Aider le jeune agent dans la réalisation de projets et dans l’organisation de son activité (gestion des priorités, rentabilité,).

3. Faciliter l’activité commerciale des agents que vous animez et implémenter le digital
- Assurer le soutien technico-commercial,
- Préparer, mettre en place, animer et assurer le suivi des réunions agents et clients,
- Accompagner l’implémentation en agences du multi-accès et du Digital dans l’activité commerciale,
- Accompagner la montée en compétence et l’expertise sur les marchés stratégiques,
- Dupliquer, créer des actions marketing,
- S’assurer de la qualité et de la conformité des affaires souscrites,
- Faciliter la réalisation d’affaires en effectuant des propositions.

4. Participer au développement du réseau en coordination avec l’Inspecteur Développement Réseau
- Participer à la finalisation du recrutement des agents généraux en lien avec l’Inspecteur Développement Réseau (IDR),
- Participer à l’élaboration des objectifs commerciaux du compte d’exploitation prévisionnel,
- Détecter les opportunités de croissance et les soumettre à l’IDR,
- Alerter en cas de problématique importante,
- Etablir les rapports de suivi des jeunes agents,
- Veiller à la bonne mise en œuvre de la réglementation en vigueur relative à l’activité commerciale des agents (protection de la clientèle, lutte anti-blanchiment ).

5. Rendre compte à votre hiérarchie
- Rendre compte de vos activités à travers des comptes rendus et suivis,
- Rendre compte de l’usage que vous faites des budgets qui vous sont confiés,
- Rendre compte des attentes des agents et d’informations relatives à la concurrence locale.

Profil:
Mobile France entière et de formation supérieure, vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine commercial et/ou des assurances.

Vous souhaitez développer votre leadership ainsi que votre aptitude à fédérer vers un objectif commun.

Autonome et doté d’une forte sensibilité terrain, vous êtes entreprenant, dynamique, organisé et faites preuve d’enthousiasme.

Vous pourrez également vous appuyer sur vos aptitudes à négocier et à animer pour découvrir ce métier d’inspecteur commercial qui vous offrira une pluralité d’actions.

Ce que nous avons à vous proposer ?:

- Une rémunération globale, composée:

- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, _encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), _Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des of