Coordinateur Plateforme de Répit

Nous recherchons le coordinateur de la plateforme de répit La Bulle des aidants.
Le coordinateur sera à la fois l’interlocuteur privilégié des différents partenaires et des personnes ressources mais aussi le garant du suivi et du bon fonctionnement des offres de répit proposées. Ses missions principales seront ainsi:

- Etablir, organiser et gérer des liens permettant la mise en place d’actions de donner du temps libre aux proches aidants,
- Coordonner la réalisation d’une démarche globale et multidimensionnelle selon le projet établi avec le proche aidant.

Pour ce faire il devra:

- Repérer et prévenir l’épuisement du proche aidant,
- Evaluer la situation de l’aidant et de l’aidé, dans le cadre d’une visite au domicile ou éventuellement dans les locaux de la plateforme.
- Répondre aux besoins d’information, d’écoute, de conseil, de soutien des proches aidants,
- Accompagner les proches aidants dans la construction de temps libéré en construisant les réponses avec les partenaires du territoire,
- Proposer diverses prestations de répit ou de soutien aux proches aidants, et/ou à la dyade aidant/aidé,
- Lorsque l’ensemble des solutions de répit sera épuisé, et que le maintien à domicile ne sera plus possible, accompagner l’aidant dans l’acceptation d’une solution d’hébergement permanente, et travailler avec lui sur l’éventuel sentiment de culpabilité ressenti au moment de l’admission en EHPAD.
- A la demande de l’aidant, mettre en place un accompagnement individuel,
- Etre à disposition des aidants, les accompagner et/ou les orienter vers les actions les plus adaptées à leurs besoins.
- Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle des proches aidants, de la dyade aidant/aidé
- Etre l’interlocuteur des partenaires du territoire, participer aux différentes réunions institutionnelles et avec les partenaires,
- S’inscrire dans la réflexion menée par l’ensemble des plateformes de répit de la région, en participant à l’enrichissement de la réflexion et en apportant sa contribution/connaissance du territoire,
- Recenser l’ensemble des actions d’aide aux aidants organisées sur le territoire de Lorient,
- Coordonner les différentes actions de répit (ateliers ), interface avec les vacataires et les aidants,
- Animer et travailler en lien avec son équipe et les vacataires : planifier les interventions à domicile, élaborer les plannings, animer des réunions d’équipe ,
- Mettre en place des activités ou ateliers en lien avec les besoins identifiés, Coordonner la logistique autour des activités proposées : transport, lieux, matériel,
- Elaborer et diffuser le planning d’activités auprès des aidants et des partenaires du territoire
- Assurer une veille réglementaire afin d’avoir une connaissance exhaustive des prestations et des droits proposés aux proches aidant et/ou sa famille,
- Élaborer le rapport d'activité annuel,
- Evaluer l’activité de la plateforme et s’inscrire dans une démarche qualité:

- en rendant compte de l’activité de la plateforme aux professionnels et aux financiers;
- en appliquant les recommandations et bonnes pratiques préconisées dans le cadre du déploiement de la plateforme. Missions secondaires
- Participer à la rédaction du projet de service, à sa réalisation et à son suivi,
- Participer à l'élaboration et au suivi du CPOM, des évaluations internes et externes,
- Participer à la rédaction et au suivi du document unique des risques professionnels,
- Participer et présentation de projets aux instances (CTE, CVS, CHSCT et CA).

Savoir-faire
- Concevoir, piloter et évaluer un projet,
- Piloter, animer/communiquer,
- Travailler en réseau,
- Posséder une bonne qualité rédactionnelle,
- Maitrise de la gestion de son temps de travail,
- Gestion du temps, des situations : capacité à hiérarchiser les priorités,
- Capacité à proposer des solutions adaptées aux problématiques,
- Respect des lois et de l’éthique professionnelle,
- Maîtrise de l’outil informatique.

Savoir être
- Fortes capacités relationnelles,
- Autonomie et disponibilité,
- Diplomatie, sociabilité et empathie,
- Rigueur et sens des responsabilités,
- Capacités d’analyse,
- Prise de recul indispensable,
- Capacité d'adaptation,
- Neutralité,

Pré requis
- Cursus de formation à la coordination,
- Connaissances de la politique gérontologique nationale,
- Connaissance du fonctionnement des structures partenaires,
- Connaissance des maladies neuro-dégénératives,
- Bureautique, technologies de l’information et communication.

Spécificités du poste
- Le poste nécessite des interventions sur l’ensemble du territoire de Lorient (véhicule de l’EHPAD à disposition et/ou indemnité kilométrique si véhicule personnel),
- Dispose d’un lieu identifié au sein de la structure pilote : bureau équipé des outils de communication,
- Mise à disposition d’un lie