Chargé.e D'accompagnement Social Et Professionnel

**Date de début **:dès que possible

**Type de contrat **:CDI

**Lieu**: Nanterre (92) + chantiers en IDF

**Nombre de poste**: 2

**Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, il favorise l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Crée en Juillet 2018, **LIVA **est une Joint-Venture Sociale, associant **Vinci Construction France **et leGroupe Aresautour de leurs savoir-faire. L’ambition est de faire de LIVA un leader sur le marché de la Logistique de chantier, en développant des innovations digitales et métier, et une dimension sociale d’insertion sur les chantiers. Les salarié.e.s en parcours d’insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens.

**MISSIONS**

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront:
► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe.

► Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet de chaque salarié.e en parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

**FORMATION et EXPÉrience **:Expérience ou formation (CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de l’insertion - ou équivalent) dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi.

**COMPÉTENCES **:Maîtrise de l’outil bureautique et de l’entretien individuel. Connaissance des dispositifs emploi et formation. Une appétence pour le développement de relations entreprises est souhaitée. La connaissance des Hauts de Seine serait un plus.

**QUALITÉS PERSONNELLES**: Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

**RÉMUNÉRATION **:2250€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

**NOS +** : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 250,00€ par mois

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail