Responsable Juridique

**Description de l'entreprise**
Rejoindre le groupe WMH Project, c’est bien plus qu’intégrer un leader européen de la communication hors-média : c’est s’investir dans un projet où le respect, l’inventivité, la responsabilité et l’engagement collectif donnent vie à chaque idée et à chaque ambition.

Nous recherchons des talents passionnés et déterminés : des profils curieux, enthousiastes, audacieux et engagés vers l’avenir, prêts à relever des défis et à apporter leur expertise. Nous valorisons les talents tournés vers l’action, capables de faire face à des situations complexes et d'innover chaque jour pour piloter des projets ambitieux et variés, aux côtés de clients inspirants.

En tant qu’Entreprise à Mission, nous croyons en cette force de l’engagement collectif pour créer un impact durable, transformer positivement notre environnement et laisser une empreinte forte et responsable. Travailler avec nous, c’est contribuer à des initiatives concrètes, avec des résultats visibles et significatifs, qui dépassent le cadre du projet pour ouvrir de nouvelles perspectives et bâtir un héritage porteur de sens.

Chez WMH Project, vous ne cessez jamais d’apprendre. Chaque projet est un terrain d’expérimentation, chaque défi une opportunité de monter en compétences, d’élargir votre expertise et d’affirmer votre leadership

Nous offrons un cadre stimulant et exigeant, où l’excellence collective nourrit la progression individuelle. Ici, vous avez l’espace et les moyens pour évoluer, entreprendre et bâtir un parcours à la hauteur de vos ambitions.

We Make It Happen, c’est rejoindre un environnement où tout devient possible

Prêt(e) ? #JoinTheProject
**Description du poste**
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge les missions suivantes:
**Droit commercial**
- Piloter et sécuriser la mise en œuvre et le suivi des contrats qui relèvent du droit commercial. Apporter un conseil opérationnel aux équipes qui commercialisent les prestations de l’agence : Relecture et analyse des contrats clients (français essentiellement, quelques internationaux, privés, institutionnels européens), réponses aux questions, rédaction de clauses et de contrats.
- Mettre en place un processus d’harmonisation, de définition de bonnes pratiques, mettre à jour des documents contractuels types et assurer la gestion des modifications à apporter au cours de la vie des contrats (clients et fournisseurs), notamment lors des rachats de sociétés.
- Intégrer la dimension gestion des risques dans les prises de décision et sensibiliser ses interlocuteurs. Prévenir et gérer les litiges et contentieux (avec des conseils externes si nécessaire).

**Conformité et veille juridique réglementaire**
- Assurer le pilotage et la coordination opérationnelle de thématiques transversales pour le groupe (RGPD, propriété intellectuelle, loi Sapin II, CSRD, devoir de vigilance) : Veille, suivi, reporting, sensibilisation interne.
- Support juridique aux équipes (opérationnelles, RH, IT ou RSE) en matière de sécurité, HSE, RSE / Environnement, etc.

Pour cette création de poste, nous recherchons un profil ayant une première expérience en droit commercial. Vous alliez posture de conseil et capacité à délivrer de manière opérationnelle. Vous démontrez de réelles compétences relationnelles (travail en équipe, diplomatie, confidentialité). Afin de piloter des projets variés, vous faites preuve de capacités d’organisation et d’adaptation.
**Qualifications**
- Formation : Master 2 en droit.
- Expérience professionnelle : Environ 5 ans sur des missions similaires en entreprise.
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Excellente communication écrite et orale en français. Anglais requis.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution (contexte de croissance et d'acquisition de sociétés).

**Informations supplémentaires**
Process de recrutement : 2 entretiens.

L'ensemble des missions sont à effectuer dans le respect des process et des valeurs dictés par la politique RSE du groupe : production responsable, intégration et développement humain, participation aux causes soutenues par l'agence.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.