Chargé.e de Déploiement Et Référent.e Mentorat

**Article 1 **œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.

Notre association d’égalité des chances accompagne depuis le lycée jusqu'au monde professionnel, plus de **221 000 jeunes, **dont près de 122 000 jeunes de milieu défavorisé (ou 55%) grâce à des ateliers en présentiel et à ses plateformes digitales.

Ces accompagnements digitaux et présentiels innovants s’articulent autour de 3 thématiques:

- **S’orienter** pour les lycéens avec le programme **INSPIRE**
- **Réussir** pour les étudiants avec le programme de mentorat **DEMA1N**
- **Se développer** pour les jeunes ayant besoin de clés au moment de l'insertion dans la vie professionnelle avec le programme **JOBREADY**

Association reconnue d’intérêt général, nous disposons d’un budget de plus de **17,5 M€**, d’une équipe composée de **190 collaborateurs **et d’un réseau de **130 entreprises partenaires.**

Nous sommes guidés par des valeurs communes de **justice**, d’**égalité**, de **fraternité** et de **liberté**.

**Notre mission** : permettre à chaque talent de choisir et de construire son avenir avec confiance et ambition

**Nous recherchons un.e**

**un.e Chargé.e de déploiement et Référent.e Mentorat**

**CDI - Caen ou Rouen (Normandie)**

DESCRIPTION DU PROGRAMME

Le mentorat **dema1n.org** est un programme d’accompagnement des jeunes par des bénévoles du monde professionnel pour faciliter la réussite de leurs études et favoriser leur insertion professionnelle.

**Article 1** le déploie avec ambition pour accompagner environ 40 000 binômes par an en France. Notre objectif est de démocratiser le mentorat et d’offrir un coup de main à tous les étudiants qui en ont besoin.

Article 1 recherche aujourd’hui une personne en CDI pour rejoindre l’équipe normande. Le poste sera basé à Caen ou Rouen et placé sous la supervision du Responsable régional.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de l’antenne Normandie et en lien avec les équipes nationales de l’association, le/la Chargé.e de déploiement assurera les missions suivantes:
**Déploiement**
- Déployer le programme sur au moins 70% de son temps : matchings, suivi organisation d’événements du Parcours, AVE
- Être en parfaite maîtrise et elle est ressource sur l’expertise et les process du Mentorat pour les autres CD dans la région.
- Assurer la coordination du déploiement des actions du programme de Mentorat sur la région : calibrage portefeuille de binômes, déploiement d’ateliers/événements à destination des mentorés, présentations et ateliers à destination des étudiants, etc
- Être le soutien à la mobilisation, validation et formation des bénévoles pour les actions du programme, en lien avec la personne chargée des relations partenariales sur le territoire.
- Être le garant de la qualité du mentorat sur son territoire.

**Pilotage**
- Soutenir le Responsable régional dans la construction et le suivi de la feuille de route Mentorat régionale et des objectifs.
- Soutenir le Responsable régional dans la construction et le suivi du budget régional du Mentorat.

**Partenariats**
- Effectuer la prospection et la gestion des partenariats opérationnels (établissements du sup ou associations) sur la région et apporte son soutien au Responsable régional sur les partenariats plus institutionnels (Région, DRAJES, rectorat ).
- Contribuer au reporting sur le Mentorat, identifier les VIP de l'entreprise, s'assurer que les collaborateurs sont matchés, etc
- Assurer une veille des pratiques d'autres structures sur son métier et participation éventuelle au Collectif Mentorat sur le territoire.

**Relation au national**
- Être le contact privilégié pour l’équipe Mentorat nationale : points réguliers avec la Coordinatrice nationale, participation au Cap hebdo, relais des infos aux équipes régionales et inversement
- Faire le lien et le partage de pratiques avec les autres coordinateurs et référents régionaux.

VOTRE PROFIL
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (la plateforme digitale sera ton outil de travail).
- Vous êtes rigoureux.se, fiable et organisé.e (à l’aise pour suivre des process précis).
- Vous avez le sens du relationnel et apprécie notamment le contact avec les jeunes.
- Vous êtes à l’aise pour communiquer par téléphone afin d’appeler les mentorés et les mentors.
- Réactif.ve, tu sais t’adapter au changement (dans le cadre d’un programme en fort développement) et adopter de nouveaux process.
- Vous avez le sens du travail en équipe (partage des bonnes pratiques, entraide).
- Vous partagez les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances.

CONDITIONS & AVANTAGES
- Type de contrat : CDI, statut non cadre, 38,75 h/semaine avec 12 jours de RTT (Possibilité de reconduction en fonction des opportunit