Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

il y a 18 heures


Paris, France NOTRE DAME DE MONTMELIAN Temps plein

Association NOTRE DAME DE MONTMELIAN accueille, protège, éduque et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles de 4 à 21 ans, dans le cadre de la Protection de l’Enfance du Val d’Oise. Dans le respect de l’autorité parentale et en lien avec les services publics, elle aide ces jeunes à restaurer ce que la vie a pu abîmer en leur donnant des repères pour aller de l’avant. Les jeunes sont hébergés sur 4 unités de vie et l’établissement est ouvert 365 par an, 24/24h. L’association se reconnait dans la pédagogie de Don Bosco et veut permettre aux jeunes de s’épanouir en saisissant les chances qu’offrent l’école et les activités périscolaires.
- **Le gestionnaire de paie et administration du personnel H/F**_
- **Le gestionnaire de paie et administration du personnel H/F **_est rattaché(e) à la Directrice de l'établissement.

Vos missions:

- Vérifier les documents d’embauche, créer le dossier du personnel, générer la DPAE, rédiger des contrats de travail
- Veiller au respect du code du travail et de la convention collective (CCN 66)
- Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l’Association
- Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié (papier et numérique) : attestations, avenants, mouvements du personnel, congés...
- Gestion des plannings en relation avec le personnel et la direction,
- Etablir les paies,
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables mensuels de paie,
- Gestion des absences et des arrêts de travail,
- Réaliser des soldes de tout compte,
- Établir la DSN,
- Déclaration des charges sociales,
- Organiser et suivre les visites d’information et prévention auprès de la médecine du travail,
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM...
- Gestion du suivi du temps de travail,
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord,
- Elaboration et suivi du plan de formation,
- Demande de remboursement à l’OPCO et suivi avec la compta
- Budget et clôture des éléments paies lors des BP et CA,
- Mettre en ligne les annonces d’offres d’emplois et les actualiser
- Diffuser auprès des unités les offres d’emplois pour affichage
- Assurer l’accueil téléphonique en l’absence de l’assistante de direction
- Participer aux évolutions fonctionnelles SIRH
- Suivi des actions en matière de réglementation et de sécurité, assurer les affichages

Cette liste est non exhaustive.
- Esprit d’équipe indispensable
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez anticiper et gérer les priorités.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens de la confidentialité, votre aisance rédactionnelle et relationnelle.

Une connaissance d’OCTIME serait souhaitée.

PROFIL De formation Bac+2/3, minimum. Expérience comprise entre 3 à 5 ans minimum exigée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : 35h

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 600,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- paie: 2 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel



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