Cadre de Santé

**PRÉSENTATION**

Le Pôle 93G13 dessert les communes de Pantin/Bobigny se compose de la manière suivante:

- Unité hospitalisation temps plein (UHTP) Acacia »
- 1 CMP à Pantin et 1 CMP à Bobigny
- 1 CATTP à Pantin et 1 CATTP à Bobigny
- 1 HDJ à Bobigny
- 1 HAD à Bobigny
- 1 Appartement Associatif (géré par l’UDAF)
- 1 Accueil Familial Thérapeutique

**DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE**

**Période de travail**:
Du lundi au vendredi

Repos hebdomadaire : samedi et dimanche

**Horaires de travail**:
Forfait cadre

**Cycle de travail**: ETP 100%

Le cadre de santé a la charge de gérer et coordonner:
**Sur l’HDJ**
- 3 infirmiers
- 1 aide-soignant
- 1 psychomotricien
- 1 ergothérapeute
- 1 éducateur spécialisé
- 1 ASH
- 1 médecin référent
- 1 psychologue
- 1 secrétaire
- Des intervenants extérieurs

**Evolution Professionnelle**

Pour les FFCS : suivre la formation en IFCS et devenir CS

Par concours pour les CS : évolution Cadre supérieur de santé

**MISSIONS & compétences requises**

**Missions générales**:

- Contribue avec le médecin responsable et l’équipe soignante à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l’unité,
- Organise l’accueil des patients et est garant de la qualité de cet accueil,
- Organise la prise en charge soignante des patients,
- Participe au développement et à l’organisation des activités thérapeutiques,
- Participe à la planification quotidienne des soins,
- Participe au dispositif d’admission dans la structure, se rend disponible pour recevoir, informer les patients et leurs familles,
- Evalue en collaboration avec le médecin responsable, l’activité de soins et accompagne les équipes soignantes vers les évolutions nécessaires,
- Fédère l’équipe soignante autour des projets de soins,
- Planifie les effectifs soignants en tenant compte de l’activité et gère le temps de travail des personnels placés sous sa responsabilité,
- Contribue à la gestion des conflits et au maintien d’une bonne ambiance de travail en collaboration avec le médecin responsable et l’encadrement supérieur,
- Participe au recrutement des personnels non médicaux, organise l’accueil des nouveaux personnels et des étudiants,
- Actualise les fiches de poste et évalue l’activité des professionnels placés sous sa responsabilité au regard des objectifs fixés,
- Favorise l’expression et la participation aux actions de formation et à un travail de réflexion clinique au sein de l’unité,
- Identifie les besoins de formation, accompagne le développement des compétences individuelles et collectives en accord avec le projet de l’unité et du service,
- Détermine les moyens les plus adaptés pour communiquer en favorisant l’accès à l’information au sein de l’unité. Maintient une communication adaptée avec les partenaires internes et externes
- Travaille en collaboration avec ses collègues et participe aux remplacement en intra hospitalier,
- Participe à des groupes de travail et de réflexions institutionnelles notamment dans le cadre de la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement, certification ,
- Contrôle l’activité des unités et la gestion des stocks (médicaments, matériels médicaux, produits hôtelier ),
- Détermine annuellement les prévisions de travaux et établit le recensement des besoins d’équipement

**Missions spécifiques**
- **Transmettre des informations** institutionnelles aux équipes de nuit.
- **Participer à différents groupes de travail** institutionnels de l’établissement.

**Qualifications**

**Diplômes**:
Diplôme de cadre de santé IFCS.

Diplôme d’Etat infirmier avec projet cadre et positionnement FFCS.

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel