Chargé(E) de Recrutement Et D'accompagnement

_« _**_Transformer un pépin en pépite_**_ »_
- Chez _**_URBILOG COMPETHANCE-EA_**_, nous faisons plus qu’innover : nous construisons un avenir où la diversité est une richesse. En tant qu’Entreprise de Services du Numérique (ESN) handi-accueillante et agréée Entreprise Adaptée, nous croyons fermement que chaque talent mérite de briller._
- La majorité de nos experts et collaborateurs sont en situation de handicap, et c’est ce qui fait notre force. Pour nous, le recrutement n’est pas qu’une étape, c’est le pilier de notre réussite. Nous identifions les potentiels, les formons, les recrutons et les accompagnons, afin de leur permettre de révéler le meilleur d’eux-mêmes au service de nos clients et partenaires._

Spécialisés en **Conseil en Accessibilité Numérique** et en **Assistance Technique Inclusive**, nous portons une mission forte **:agir pour et par le handicap**.

**_ Chez nous, les pépins deviennent des pépites, et ensemble, nous transformons les défis en succès._**

**Description du poste**:
Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de **notre Chargé(e) de Recrutement et d'accompagnement** pour renforcer notre équipe.

**Vos missions**:
Vous serez au cœur de notre stratégie humaine et commerciale, avec un rôle clé dans:
**La gestion du processus de recrutement**:

- Détecter les talents grâce au sourcing (jobboards, réseaux sociaux, etc.),
- Organiser et animer des entretiens RH et techniques,

**L'accompagnement administratif**:

- Aider nos clients dans le montage de leurs dossiers administratifs,
- Identifier et suivre les aides éligibles (financements, subventions, dispositifs d'accompagnement).

**Le soutien commercial**:

- Assister les ingénieurs conseil dans la préparation des réponses aux appels d'offres ;
- Organiser des points réguliers pour identifier les besoins et proposer des profils adaptés.

**Les projets internes et la digitalisation**:

- Participer activement à notre transformation digitale en modernisant nos outils et nos processus,
- Être force de proposition pour optimiser nos pratiques de recrutement et de relation client.

**Les actions de communication et d’événements**:

- Rédiger et publier des annonces qui attirent les meilleurs talents,
- Participer à des salons, forums, et événements RH, notamment sur les thématiques de l’inclusion, du handicap, et des métiers de l’IT (jobboards..)

**Profil recherché**:
**Votre profil**:

- Vous avez une première expérience en recrutement ou en relation client, idéalement dans une ESN, cabinet de recrutement ou un environnement similaire.
- Passionné(e) par l’humain, vous aimez dénicher des talents et les accompagner dans leur épanouissement professionnel.
- Curieux(se) et adaptable, vous êtes à l’aise avec les outils numériques et êtes motivé(e) par les projets de digitalisation.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe sont vos super-pouvoirs.
- Vous êtes structuré(e), persévérant(e), et toujours orienté(e) solutions.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

En intégrant URBILOG COMPETHANCE-EA, vous ferez partie d’une aventure humaine et collective où l’inclusion et la diversité sont nos maîtres mots. Nous vous offrons:

- Statut cadre
- Tickets restaurant pour vos repas au quotidien (SWILE)
- Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille
- Prime de mobilité durable pour encourager vos déplacements éco responsables
- Le télétravail est possible à raison de 2 jours par semaine, après le premier mois d'intégration.
- Formation continue pour accompagner votre développement professionnel
- Accès à des services et réductions auprès de nos partenaires (culture, bien-être, loisirs, etc.)
- Vous voulez donner un véritable sens à votre carrière et contribuer à un numérique inclusif et responsable ?_
- C’est le moment de transformer les défis en opportunités._
- Rejoignez URBILOG COMPETHANCE-EA dès aujourd’hui _