Responsable Administration Du Personnel Groupe

**Rassemblons les énergies pour construire un avenir durable **

Et si vous deveniez un acteur clé du changement en transformant les défis d’aujourd’hui en opportunités pour demain ? Chez REDEN, notre ambition est claire : placer l’électricité photovoltaïque et le stockage d’énergie au cœur de la transition énergétique pour bâtir un futur résolument durable.

**REDEN : un rayonnement international, un ancrage local**

Implanté dans 9 pays, REDEN est un acteur majeur des énergies renouvelables, spécialisé dans la production et le stockage d’électricité photovoltaïque. Avec plus de 1 GW d’énergie solaire produite à l’échelle mondiale et des ambitions de croissance multipliée par 7 d’ici 2030, nous allions expertise technique et respect des territoires pour répondre aux défis énergétiques de demain.

**REDEN : un état d’esprit unique **

Parce que notre équipe est notre plus grande richesse, le respect, l’inclusion, la diversité, et la valorisation des talents font partie intégrante de notre culture d’entreprise.

Rejoindre REDEN, c’est intégrer une entreprise agile en pleine croissance, animée par une politique RSE ambitieuse, où l’humain et l’engagement collectif sont au cœur de chaque réussite.

Dans un environnement simple, multiculturel et convivial, vous ferez ainsi partie d’une équipe passionnée et unie par une même volonté : accélérer la transition énergétique et de générer un impact positif sur les territoires.

**Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e)**:
**Responsable Administration du Personnel Groupe (F/H)**
- Poste basé à Roquefort (47 310) - _CDI_

**Vos missions principales**:
A ce titre, vos missions principales sont:
**Paie**:

- Gérer la paie pour plusieurs sociétés françaises : vérification et saisie des éléments variables de paie, contrôle des notes de frais et contrôle des paies en lien avec un prestataire externe
- Superviser le processus de paie mensuel pour les entités hors France
- Suivre et gérer les absences (maladie, congés, etc.) et les arrêts de travail.
- Répondre aux sollicitations de la comptabilité ou des CAC
- Assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance, etc.) et la veille juridique relative à la paie

**Administration du Personnel**:

- Gérer les propositions d’embauche et les contrats de travail (rédaction, suivi, modifications) pour l’ensemble des entités du groupe.
- Assurer la création des nouveaux collaborateurs dans le SIRH, gérer les procédures d’onboarding
- Suivi des documents administratifs (titre de séjour par exemple) et des absences
- Faire le lien avec la mutuelle et la prévoyance
- Gérer les formalités liées à l’embauche, à la mobilité interne et à la sortie des collaborateurs (attestation de travail, certificats, solde de tout compte).
- Assurer un reporting régulier
- Participer à l'amélioration des processus RH en proposant des solutions pour optimiser les outils et les procédures administratives.

**Gestion des outils et systèmes RH**:

- Piloter et optimiser l’utilisation des logiciels RH, notamment pour la gestion des absences, des temps de travail, et des paies.
- Garantir la mise à jour des données administratives dans les systèmes d’information RH.

**Les compétences attendues**:
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+3 minimum et justifiez d’une expérience d’**au moins 5 ans sur un poste similaire**en entreprise, dans un environnement multisites. Une expérience dans un environnement international serait un plus.

Vous maitrisez l’élaboration d’une paie et êtes autonome sur le sujet.

L’administration du personnel n’a pas de secret pour vous et excel est votre ami

Vous avez une excellente communication **en anglais** (écrit et oral).

Rigueur et organisation, Connaissance approfondie du droit du travail, Discrétion et respect de la confidentialité, Excellente capacité de communication, Sens du service et esprit d'écoute, Esprit d’initiative et amélioration continue sont les qualités qui vous caractérisent.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité à anticiper et à innover dans des environnements évolutifs.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous privilégiez le travail collaboratif et contribuez activement à l’esprit d’équipe.

Enfin, pour vous épanouir et continuer de développer vos compétences, vous cherchez un environnement de travail dynamique avec un collectif fort au sein d'une entreprise citoyenne, porteur de valeurs de bienveillance, d'éthique et de professionnalisme

**Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez **Et ensemble, transformons vos ambitions en réalité.

**Rejoignez REDEN : Donnez un sens durable à votre carrière **

Nous sommes aussi joignables sur LinkedIn si vous souhaitez en savoir plus et échanger avec un membre de l’équipe