Cadre Paramedical

Direction DAPAPH

Service DAPAPH EVALUATION DU DROIT A COMPENSATION

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière médico-sociale

Cadre d'emploi Cadres territoriaux de santé paramédicau

Grade Cadre de santé 1Cl

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A3

NBI Non

Date de prise de poste Dès que possible

Résidence administrative MACON

Contact RH 03 85 39 78 73

Contact du Service Odile DE BOISSET 03 85 39 57 12

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Au sein de la Direction générale adjointe aux solidarités, la direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées (DAPAPH) pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Le service évaluation du droit à compensation assure la déclinaison opérationnelle des dispositifs de compensation du handicap, (prestation de compensation - PCH), et de la perte d’autonomie (allocation personnalisée d’autonomie - APA, aides techniques) ainsi que la coordination et l’animation de leur mise en œuvre. Par l’élaboration des processus et des référentiels métiers, il garantit un service égal en articulation étroite avec les maisons locales de l’autonomie (MLA).
Par ailleurs, compte tenu du champ de compétence de la direction de l’autonomie, la compétence médicale a vocation à être mobilisée sur un ensemble de sujets transversaux.

**Missions**:
Placé (e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service Evaluation du droit à Compensation, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

- de mettre à profit vos compétences médicales et votre expertise dans le champ du maintien à domicile des personnes âgées et personnes en situation de handicap au travers:

- L’animation de réseau partenarial (coordination avec les instances de soins, service d’aide à domicile), reconnaissance mutuelle des évaluations avec les caisses de retraites ;
- L’animation pluridisciplinaires au sein des équipes en charge de ce public ;
- La contribution aux réflexions nationales sur l’autonomie dans le cadre de la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie) ;
- L’élaboration de référentiels nécessaires à la mise en œuvre des prestations d’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et de prestations de compensation du handicap (PCH) ;
- La participation au pilotage des prestations APA et PCH ;
- L’apport d’une expertise technique sur des situations individuelles et des enjeux d’évaluations et de compréhension.

En lien avec le service Domicile et Etablissements, vous exercerez les missions complémentaires suivantes:

- Coordonner et apporter un appui méthodologique à la validation du niveau de dépendance en EHPAD auprès des médecins évaluateurs ;
- Participer à la commission d’appels en charge de statuer sur les désaccords liés à cette validation ;
- Apporter une expertise dans le cadre du traitement des réclamations concernant des personnes âgées ou handicapées à domicile, en lien avec la conseillère technique
- Emettre un avis médical lors des commissions d’admission concernant l’accueil familial - personnes en situation de handicap

Enfin de manière transversale à la direction de l’Autonomie, vous serez amené(e) à:

- Assurer une veille de type scientifique sur le maintien à domicile, l’évaluation, les référentiels
- contribuer à l’élaboration de dispositifs ou de documents stratégiques (schéma autonomie, programme coordonné de prévention)
- formuler des avis techniques sur des dossiers nécessitant la mobilisation d’une expertise médicale ou médico-sociale

**Profil recherché**:

- Diplôme de cadre de santé ou équivalent
- Diplômes ou compétences en gérontologie, gériatrie, handicap appréciés
- Permis B exigé

Compétences
- Maîtrise des outils et référentiels techniques et juridiques en matière d’évaluation des besoins de compensation
- Connaissance des problématiques et enjeux liés à la perte d’autonomie et de handicap
- Capacité d’organisation et d’animation
- Aptitude et intérêt au travail en équipe et en partenariat
- Bon sens relationnel
- Capacités rédactionnelles
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel Outlook, Power Point)
- Disponibilité

**Actions sociales**:

- Titres restaurant - C