Responsable RH

A propos de l'offre:
Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son entrepôt de Colomiers (31) un:
**Responsable RH (F/H)**:
**Contexte**:
La Supply Chain est au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs. Elle comprend l’ensemble des activités de gestion des flux marchandises et des flux d’informations regroupant tous les maillons de la chaîne de manière transverse : des commandes de marchandises auprès des fournisseurs, de leur réception, leur stockage, leur préparation en entrepôts, leur livraison aux points de ventes jusqu’à la mise à disposition des produits dans les linéaires.

**Vos missions**:

- Anticipe et répond aux besoins RH des directions de son périmètre

- Gère les relations sociales et anime les instances sociales

- Met en oeuvre les sanctions disciplinaires (de la qualification des faits jusqu’à l’entretien et la notification)

- Veille au respect des règles de sécurité et conditions de travail

- Suit l’évolution de la masse salariale au niveau local et contribue à la réduction des coûts (précarité, absentéisme, AT )

- Veille au maintien d'un bon climat social et assure un rôle de conseil aux opérationnels en alertant la Direction si nécessaire

- Tient compte de la dimension économique dans le cadre des relations avec les partenaires sociaux

- Accompagne les opérationnels de son périmètre lors du déploiement des projets RH France et Supply Chain (actions de conduite du changement, formation )

- Garant du respect des processus RH (formation, relations sociales, rémunération.. )

- Attire et fidélise les talents clés en garantissant la diversité et la complémentarité des profils.

- Transmet les savoirs et savoir-faire à ses équipes au moyen de techniques appropriées.

- Priorise ses projets en fonction des attentes de ses interlocuteurs

- Donne l'exemple du partage et de la réutilisation des meilleures pratiques (internes et externes) et reconnaît ceux qui font de même

- Est force de proposition et améliore de façon continue les méthodes de travail

- Garant de la qualité et de la fiabilité des éléments de paie et gestion des temps

- Garant de la réglementation du travail

- Garant de la gestion des carrières : recrutement tous statuts, gestion des carrières, plan de développement, accompagnement des salariés en difficulté, suivi des talents et des alternants

- Garant de la bonne gestion de l’intérim : recrutement, relation avec les prestataires intérim, échanges avec la DANM, respect de la législation et des orientations stratégiques de la Direction

**Votre profil**:

- Diplôme(s)

Master 2 en Ressources Humaines / Droit Social

Expérience significative sur un poste généraliste en ressources humaines, avec une forte composante relations sociales (2 ans d’expérience)

- Compétences techniques / métiers

Maîtrise de la gestion du personnel, du développement RH et du droit du travail

Aptitudes sur la conduite de projet et du changement

Forte composante relations sociales

- Compétences comportementales (Qualités clés)

Sens de la relation, Gestion des conflits, Gestion du changement

Communication orale, Adaptabilité, Maîtrise de soi

Développement des autres

Ténacité, courage, Persuasion, négociation

Orientation Résultat

Sens des priorités, Initiative / Prise de décision

**Informations complémentaires**:

- Contrat : CDI temps plein

- Poste basé à Colomiers (31)

- Statut Cadre au forfait jour avec RTT

- Offres CSE

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.