Responsable Du Service Ingénierie Et Développement Territorial

**Responsable du Service Ingénierie et Développement Territorial (SIDT) Action Sociale (H/F)**:

- CDI
- AVIGNON
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD102605

**CAF DU VAUCLUSE**:
Le Service Ingénierie et Développement Territorial (SIDT) agit en faveur du déploiement des politiques d'action sociale de la Caf de Vaucluse, dans un cadre partenarial, pour accompagner et développer les services aux familles (couvrant notamment les champs petite enfance, enfance, jeunesse, soutien aux parents, animation de la vie sociale, handicap, temps libre, logement).

Ce service a été mis en place au 1er mars 2024 avec l'unification de deux pôles : le pôle de coordination des services aux familles et le pôle de développement des services aux familles.

Un enjeu important de management sera de consolider ce nouveau service en favorisant les complémentarités et les synergies entre le portage et l'expertise des thématiques d'action sociale d'une part, et la conduite des partenariats territoriaux d'autre part.

En lien avec le Directeur du Service aux Allocataires et aux Partenaires et sous l'autorité du responsable du département Action sociale, le responsable du SIDT contribuera au pilotage du département action sociale et au pilotage de projets ou de groupes de travail, notamment dans le cadre du projet d'entreprise « Fiers de vous accompagner ». Il sera amené à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement de l'action sociale.

Le service, réunissant 12 personnes, s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire:

- **Les conseillères thématiques départementales** concourent à l'élaboration et à la déclinaison territoriale et partenariale de la politique relevant de leur thématique en concertation avec l'encadrement. Elles ont pour mission de garantir la prise en compte et la diffusion de la règlementation nationale et de la traduire en doctrines départementales adaptées au contexte local appréhendé par les agents de développement. Elles coordonnent en outre les relations partenariales internes et externes, les schémas et dispositifs départementaux, et assurent une fonction d'appui et de conseil dans la mise en œuvre des projets territoriaux.
- **Les agents de développement des services aux familles** dont la mission consiste à promouvoir et à développer sur le plan territorial les politiques sociales et familiales départementales sous forme de projets cohérents selon une approche globale et généraliste par portefeuille de territoires déterminés majoritairement par les contours des EPCI. Ils accompagnent le déploiement, l'animation et l'évaluation des Conventions Territoriales Globales (CTG) en lien avec les partenaires.
- **La coordinatrice « handicap et appui à la parentalité »,** assurant l'accompagnement et le suivi du pôle ressources handicap départemental ainsi que la prise en charge des campagnes REAAP (appui aux parents) et CLAS (accompagnement à la scolarité).
- **La coordinatrice « enfance et loisirs »**, assurant la communication et la liquidation BAFA, la campagne Aide au temps libre, le suivi des dossiers nationaux enfance.

**Description du poste**:

- Piloter et accompagner sur le plan managérial la structuration d'un nouveau service unifié ;
- Animer et coordonner une équipe de différents professionnels, dont les missions sont au cœur de la relation partenariale pour soutenir les projets et le déploiement des politiques d'action sociale en faveur des familles du Vaucluse ;
- Structurer et formaliser les politiques d'action sociale à l'échelle départementale (feuilles de route thématiques annuelles, évaluation des dispositifs ) et mettre en œuvre ces politiques sur les territoires dans le cadre des démarches CTG, du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) et du Schéma Départemental d'Animation de la Vie Sociale (SDAVS) en veillant à associer les acteurs présents sur les territoires ;
- Rechercher et améliorer les complémentarités et synergies entre l'animation des thématiques départementales et celles des partenariats territoriaux ;
- Concourir aux démarches CTG en lien avec les collectivités territoriales et les chargés de coopération territoriale : suivi des instances CTG, évaluation et renouvellement des projets de territoire formalisés dans les CTG ;
- Stabiliser et développer les services aux familles dans le cadre d'une approche pro-active (aller vers les partenaires et les collectivités) et communiquer sur nos offres de service pour atteindre les objectifs de la Convention d'Objectifs et de Gestion (COG) et du projet d'entreprise ;
- Veiller à la diffusion et à l'appropriation de la règlementation auprès des équipes ;
- Accompagner les partenaires dans leurs projets et leur apporter une ingénierie technique et financière ;
- Développer davantage les appels à projets en lien avec nos partenaires dans le respect des lignes budgétaires dédiées ;

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Connaître le projet d'entreprise et les objectifs stratégiques de l'organisme.