Chargé(E) Des Ressources Humaines

**Qui sommes-nous ?** ITK est une entreprise d'innovation agronomique qui développe des solutions technologiques pour améliorer la performance des agriculteurs, rendre plus résilient les filières agricoles aux effets du changement climatique et plus aider les acteurs agricoles et des territoires à décarboner l'agriculture. En valorisant les résultats de la recherche agronomique et d'observations de terrain ITK crée de puissants modèles algorithmiques, qui modifient la prise de décision stratégique et opérationnelle des acteurs du monde agricole et de l'alimentation à travers des outils d'aide à la décision. Ces outils et services d'aide à la décision simplifiée le pilotage de la performance des filières agricoles, de la protection de l'environnement, de la santé et du bien-être animal. Nos services répondent aux besoins de performance, de résilience et de durabilité de toutes les filières agricoles et agroalimentaires, y compris pour les acteurs de la logistique ou de l'assurance. Ces acteurs investissent dans la transformation de l'agriculture, pour répondre aux enjeux d'une agriculture décarbonée et aux attentes sociétales. A ce jour, les utilisateurs de nos outils et services d'analyse de données (big data) sont les agriculteurs, viticulteurs, les éleveurs et leurs techniciens conseils ; mais nos clients sont les intégrateurs de services, les caves coopératives, les négoces, les transformateurs numériques et les détaillants. Forte de ces différentes compétences ITK compte aujourd'hui une 100aine de salariés. Elle est reconnue pour ses compétences analytiques et prédictives, par exemple, dans les grandes cultures (Cropwin), les cultures pérennes (Vintel) et dans l'élevage avec son service de monitoring (Farmlife) "du champ au tank à lait", qui aide déjà au suivi du comportement de plus de 350.000 vaches laitières en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. **La mission**: Rattaché(e) à l’équipe Administrative et RH, vous assurez le traitement des dossiers liés à l’administration du personnel et à la gestion des ressources humaines de la société. La diversité des questions traitées et des outils utilisés, la disponibilité et la nécessité de devoir s’adapter à des interlocuteurs différents demande des capacités d’observation, d’adaptation et de discrétion, qualités indispensables requises pour occuper le poste de Chargé(e) Ressources Humaines. Plus spécifiquement, vous aurez en charge de: - ** Assurer en autonomie la Gestion Administrative du Personnel**: - Actualisation et** **suivi des** **données des salarié-e-s** **dans le SIRH et les dossiers du personnel ; - Traitement et **suivi des absences** notamment des arrêts maladie, mi-temps thérapeutiques, congés maternité, congés paternité, accidents du travail, jours enfants malades dans l’outil Octime ; - **Suivi des informations relatives aux **missions et déplacements professionnels** (jours de récupération, primes,) selon les modalités définies par nos accords ; - Préparation et **saisie des éléments variables de paie **en collaboration avec un cabinet externe ; - Traitement des dossiers avec les **organismes complémentaires santé** (mutuelle et prévoyance) et la **médecine du travail** (prise de rendez-vous, adhésion, radiation,) ; - Gestion du **o**nboarding et du offboarding RH **des salariés ; - Accompagnement des collaborateurs sur les questions administratives et RH ; - Classement et archivage des dossiers administratifs et RH. - **Assister l’équipe Administrative et RH**: - **Contrôle des notes de frais **avant la mise en paiement ; - Participation à la rédaction et au **déploiement de la communication RH** en interne ; - **Support opérationnel de l'équipe Administrative et RH **pour des dossiers divers comme la gestion administrative des formations et les relations avec les OCPO, le recrutement et le social. De formation Bac+2/+3 dans un domaine des ressources humaines, vous justifiez à mínima de 4 années d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’administration des ressources humaines. Dans notre environnement R&D, où les salariés sont majoritairement docteurs ou ingénieurs, votre capacité à collaborer en équipe, votre capacité d’organisation ainsi que votre aisance rédactionnelle et relationnelle vous permettront d’être rapidement opérationnel(le). Plus spécifiquement, nous attendons: - Aptitude à collaborer et apporter un support efficace à différents interlocuteurs internes et arbitrer ses priorités en totale autonomie ; - Fortes capacités d’organisation, de rigueur, d’autonomie pour mener à bien simultanément plusieurs projets/tâches avec un minimum de supervision de son management ; - Capacité à faire preuve de discernement et discrétion ; - Capacité démontrée de résilience et de productivité dans un environnement de travail exigeant et rapide ; - Une attitude