Chargé(E) de Publicité Nationale

Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l’Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus. En 2020, Toyota France a vendu plus de 102 000 véhicules des deux marques.

Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d’approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l’environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterieL’objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l’horizon 2050 par rapport à 2010.

Au sein de la Direction Marketing et sous la responsabilité du _Responsable de Service Publicité_, le/la Responsable Publicité nationale accompagne la mise en œuvre de la stratégie publicitaire nationale destinée aux clients particuliers VN / VO et aux clients des sociétés.

Il/Elle organise l’exécution du plan média à travers les campagnes publicitaires 360°, en coordination avec le Responsable publicité locale : du brief agence au bilan.

Il/Elle optimise la performance des campagnes grâce aux KPI définis annuellement.

Dans ce contexte, il vous appartient de:
**1- Mise en œuvre des campagnes de publicité nationale**:
Pour les cibles : PARTICULIER, VO, FLEET, APV
- Participer à l’élaboration des briefs créatifs sur tous les supports d’une campagne média ;
- Suivre les propositions de plans médias par canal avant validation N+1 ;
- Valider les éléments créatifs développés par l’agence ;
- S’assurer des livraisons (tous médias) et des mises en ligne ;
- Vérifier la diffusion des campagnes sur les supports prévus dans le plan média ;
- Mettre en place des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité et la visibilité de nos campagnes sur les différents leviers ON/OFF ;
- Gérer le budget de production.

**2- Analyse de la performance des campagnes**:

- Organiser les plans de trackings (Display et VOL) ;
- Suivre et optimiser les performances digitales : analyse des performances/KPIs pendant la campagne avec optimisation avant la fin de campagne ;
- Suivre et optimiser les bilans de campagnes OFFLINE : vérification de l’atteinte des objectifs de campagne ;
- Optimiser les campagnes grâce aux enseignements des bilans ;
- Gérer les projets transverses visant à améliorer l’efficacité des campagnes.

De formation supérieure (**BAC +4/5**), type École de Commerce ou Master en Communication/Publicité, vous disposez d'au minimum **3 ans** d'expérience professionnelle chez l’annonceur ou en agence de publicité (pour être à même d’apprécier le travail effectué par les prestataires).

**Ce qui nous plaira chez vous ? C’est vous-même ** Alors bien évidemment, on vous préférera:

- Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer et êtes aussi à l’aise à l’oral qu’à l’écrit ;
- Vous savez rédiger des supports de communication et êtes capable de suivre la réalisation des objectifs (plans d’action) ;
- Polyvalent(e), votre esprit d’analyse et de synthèse va de pair avec votre capacité à gérer les problèmes de façon autonome ;
- Vous alliez rigueur, curiosité et perspicacité ;
- Vous maîtrisez l’Anglais ainsi que les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et avez une appétence certaine pour le digital ;
- Vous avez le permis B.

Nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Avantages**
- Accords d’intéressement et de participation
- Tarifs préférentiels sur les véhicules neufs
- Programmes de « Lease Car »

**Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?**
Etape 1 : Entretien visio avec la Responsable Carrière et Développement ainsi que le Manager Opérationnel direct
Etape 2 : Entretien avec la DRH ainsi que le Directeur Opérationnel de la Direction pour laquelle vous postulez

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**En amont de votre arrivée**

Nous aurons échangé ensemble afin d'identifier et d'anticiper un aménagement particulier de votre poste de travail, si nécessaire.

Votre manager aura organisé un parcours d’intégration à travers différents RDV afin que vous puissiez rencontrer vos interlocuteurs privilégiés.

**Le jour de votre arrivée**

Vous êtes accueilli(e) par la Responsable Paie & Administration du Personnel afin de finaliser le volet administratif lié à votre embauche et vous présenter les politiques internes (IT, pointage présence, intranet ).

Votre manager vient ensuite vous chercher. Vous irez ensemble au service informatique pour récupérer vos outils nécessaires, puis vous effectuerez une visite des locaux & des équipes. Vous déjeunez avec votre service.

**Quelques semaines après votre arrivée**

Vous serez convié(e) à une session d’intégration de 4 demi-journées. Les différents services de Toyota France vous présenteront leurs missions, enjeux, contexteC’est l’occasion d’a