Gestionnaire de Paie Adidas

- Nos valeurs de responsabilité, de courage, d'innovation, d'intégrité et de respect résonnent en vous ? Véritable team player, vous incarnez au quotidien notre attitude "impossible is nothing" ? Nous vous proposons de rejoindre notre team Payroll France devenant notre futur: - Gestionnaire de Paie adidas - _Payroll Specialist H/F_ - Evergreen_ - Rattaché au - _Payroll Manager_ et basé au sein de notre nouveau siège à Paris, vous participerez à la gestion complète du cycle de paie, de la partie comptable de la paie et en garantirez la fiabilité.- Vos principales responsabilités seront les suivantes: - Etablir les documents administratifs RH : contrats de travail, avenants, attestations - Traiter les mouvements du personnel dans le logiciel de gestion (entrées, sorties, promotions, changement de taux d’activité) - Assurer le contrôle de la gestion des Temps et des Absences - Assurer la gestion des absences maladie ou AT - Participer au traitement mensuel de la paie en intégrant les variables de paie - Contrôler les bulletins test - Participer aux déclarations sociales et gérer les DSN évènementielles ou mensuelle. - Gérer les médecines du travail (cotisations et mise à jour annuelle) - Assurer les tests d'implantation de toutes les mises à jour de paie - Traiter les enquêtes statistiques officielles et le bilan social - Profil recherché: - De formation comptable complétée avec une spécialisation paie, vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum. Vous maîtrisez parfaitement les fonctions avancées d’Excel.- Vous avez une bonne compréhension et êtes à l’aise en anglais (niveau B1 minimum). La maîtrise de SAP est un plus. Rigueur, discrétion, autonomie et organisation seront également vos atouts clés pour cette mission.- Vous savez également jongler avec différentes missions, deadline en sachant prioriser votre travail. Vous êtes habitué aux process et aux reportings fréquents auprès de business partners internes. Fiabilité et collaboration sont au cœur de votre personnalité.- Intégrer la team adidas, c’est: - Être ambassadeur d’une marque iconique - Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant - Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel - Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs. - La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs - Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux. - Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger - Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com. - Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle - Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés, et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger - Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs ) - N'hésitez plus : Rejoignez notre communauté de talents Soumettez nous ici votre CV et restons en contact Nous reviendrons vers vous pour vous en dire plus sur cette prochaine ouverture de poste.- « adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011 » - #LI-FM1AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.. OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through. INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things. TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset. INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards. RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all. **ADIDAS CELEBRATES DIVERSITY, SUPPORTS INCLUSIVENESS AND ENCOURAGES INDIVIDUAL EXPRESSION IN OUR WORKPLACE. WE DO NOT TO