Chargé de Recrutement

**Chargé de recrutement (H/F)**:

- CDD
- Créteil
- 30 894 € par an
- NIVEAU 5A
- NVHADD115098

**CPAM DU VAL-DE-MARNE**:
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés **:AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.**

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

**Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous **

**Description du poste**:
**Rattaché(e) à la Direction Adjointe des Ressources Humaines, le service RIME (Recrutement, Intégration, Mobilité et Emploi) de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val-de-Marne est composé d'une équipe de**:

- 1 Responsable de service
- 5 Chargés des RH
- 1 Alternante

**Les missions principales du poste de Chargé de recrutement**:

- **Accompagnement à l'intégration des nouveaux agents** : vous participerez activement à l'organisation et à l'animation des séminaires d'intégration, afin de faciliter l'appropriation de la culture et des valeurs de l'organisme par les nouveaux arrivants.
- **Participation à des actions de communication RH externes** : vous représenterez la CPAM lors de forums emploi, salons de recrutement, ou autres événements organisés en partenariat avec des acteurs institutionnels ou locaux de l'emploi (Pôle emploi, écoles, collectivités...)
- **Contribution à la performance du service RH** : vous interviendrez dans le suivi et la mise à jour des outils de pilotage RH, notamment les tableaux de bord et indicateurs d'activité, afin d'assurer un reporting régulier et pertinent à la hiérarchie.
- **Suivi administratif des dossiers RH** : vous veillerez à la bonne gestion administrative des opérations prises en charge (décisions d'embauches, courriers, dossiers agents...), en lien avec les procédures internes et la réglementation en vigueur.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Être organisé(e)
- Être dynamique, réactif(ve), à l'écoute, curieux(se), résistant(e) au stress
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et maitriser internet
- Aisance rédactionnelle
- Être doté(e) d'un excellent relationnel
- Assurer un rôle de conseil auprès de l'ensemble des salariés et des directions
- Avoir un sens aigu de la déontologie (être en capacité de discerner ce qui peut être communiqué du confidentiel)
- Être capable d'appréhender les enjeux humains et organisationnels
- Être à l'aise sur la réalisation de tâches administratives
- Réaliser un reporting hebdomadaire
- Gérer les priorités

**Votre formation**:
Titulaire d'un BAC+2 en RH, vous possédez une expérience avérée en recrutement

**Informations complémentaires**:
**Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi**:
Le poste est ouvert en CDD (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

**Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.**

**En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.**

**Rémunération et avantages**:
2206 euros bruts mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (enviro