Chargé-e de Développement RH

*À propos de nous * **Notre vision : L'entreprise HPI : Humaniste, Performante et Innovante** " Contribuer à un monde numérique, Ethique et Responsable qui prend soin des Femmes et des Hommes dans leur métier & dans le respect de la planète. " **Rejoignez un Groupe construit sur des valeurs fortes et incarnées, où l'autonomie et la prise d'initiatives sont valorisées au quotidien.** Plaisir, Respect, Authenticité, Solidarité, Fierté et Engagement **SIGMA en quelques mots ?** Un groupe reconnu pour son expertise technique, son ancrage territorial et sa proximité clients, Des clients satisfaits, ambassadeurs de nos services. *Description du poste * La gestion et le développement des compétences est un enjeu essentiel pour le groupe Sigma dans l'accompagnement des parcours et des évolutions professionnelles dans un monde informatique où les technologies et les méthodes de travail évoluent très rapidement. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée actuellement de 12 personnes, et sous la responsabilité de la responsable formation, vos missions principales consisteront à **concevoir et déployer les parcours de formation selon les besoins opérationnels et les priorités stratégiques de l'entreprise, prendre part à la gestion des emplois et des compétences (GPEC) et adresser les sujets d'accompagnement à la mobilité professionnelle en collaboration avec les référents RH des différentes directions de Sigma et les managers opérationnels.** Dans ce contexte, vous serez amené-e à: - Participer au recueil et à l'analyse des besoins de développement des compétences auprès des référent-e-s RH et des opérationnels - Participer à la conception de solutions de formation et de montée en compétences dans les formats pédagogiques les plus adéquats (exemple : alliant du blended learning, des ateliers présentiels, du l'e-learning, de la formation en situation de travail, etc.) en collaboration avec la responsable formation et les organismes partenaires - Assurer le déploiement des plans de développement des compétences en lien avec les organismes de formation - Mettre en place un dispositif de parcours professionnels co-construit avec les interlocuteurs opérationnels - Intervenir comme interlocuteur-rice privilégié-e des collaborateur-rice-s pour l'organisation des sessions de formation et l'évolution de l'offre de formation - Suivre et assurer la complétude des évaluations de formations (à chaud, à froid, etc.) dans le SIRH, en assurerez le reporting et proposer des améliorations le cas échéant - Participer à la réalisation et décliner le plan de communication sur les actions de formation avec la responsable de formation et le chargé de communication interne - Contribuer à l'animation du groupe de formateurs et de consultants internes sur la pédagogie et la formation à distance pour nos clients dans une démarche de certification Qualiopi - Contribuer aux différents projets du périmètre compétences: - Création d'une école de formation interne - Evolution et amélioration continue du référentiel emploi et compétences du Groupe Sigma *Profil recherché * Récemment diplômé-e en Ressources Humaines ou avec première expérience en RH, vous souhaitez orienter votre parcours professionnel vers par le domaine du développement des compétences et de la formation professionnelle au sein d'un service RH interne. Vos " plus " : L'intérêt porté aux concepts pédagogiques, et aux outils de e-learning, l'ingénierie de formation, la gestion des compétences, l'organisation, l'esprit d'initiative et l'ouverture d'esprit Nos " plus " : au-delà de l'intérêt des projets portés par le groupe et de l'environnement de travail... la qualité de votre intégration, les moyens et l'autonomie dont vous disposerez, l'attention portée à vos propositions et à votre épanouissement professionnel Toutes nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : CDI