Chargé de Mission Offre de Soins

**Chargé de mission offre de soins**:

- CDI
- Lyon
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD108449

**ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES**:
L'enjeu stratégique pour la direction de l'offre de soins est d'améliorer l'accès à des soins de qualité, d'accompagner la modernisation de l'offre de soins avec un objectif d'efficience, en décloisonnant l'organisation des parcours de soins, en opérant un véritable virage ambulatoire.

La Direction de l'offre de soins:

- Définit et gère les procédures d'organisation de l'offre de soins, délivre les autorisations, alloue les ressources aux structures et acteurs de soins ;
- Anime le suivi des structures, la mise en œuvre des projets médicaux de territoire et des orientations des schémas régionaux ;
- Contrôle la situation budgétaire et financière des établissements de santé et développe des programmes d'appui à la performance
- Aide les professionnels de santé dans leur installation, accompagne l'exercice coordonné

Sous l'autorité du chef de pôle, le chargé de missions participe à la déclinaison de la politique régionale de santé adaptée aux territoires départementaux en cohérence avec le PRS grâce à ses connaissances territoriales. En lien avec les directions déléguées de l'offre de soins, il participe à la mise en œuvre de la stratégie territoriale liée à l'offre de soins hospitalière et notamment le suivi des établissements de santé.

Missions réalisées avec les médecins de l'ARS des délégations départementales du territoire.

**Description du poste**:
**Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'offre de soins hospitalière sur le périmètre géographique du pôle**:

- Mise en œuvre des orientations du SRS - volet offre de soins et des procédures de planification et d'autorisation des activités sur les départements du territoire : instruction administrative et technique dossiers d'autorisation et d'évaluation en lien avec le conseiller médical de la DD et les médecins du pôle médical de la DOS, présentation des dossiers en CSOS,
- Instruction des dossiers de reconnaissance contractuelle,
- Accompagnement aux restructurations de l'offre de soins,
- Accompagnement à la mise en œuvre des Groupements Hospitaliers de Territoire et autres modes de coopérations entre établissements de santé
- Organisation, tenue et compte rendus des visites de conformité

**Suivi des établissements de santé**:
Le chargé de mission assure, en lien avec le chef de pôle et les directions déléguées le suivi des établissements suivants sur le territoire:

- L'instruction et le suivi d'établissements : cette mission s'opère sous le pilotage des autres services de la DOS et en particulier les équipes de la direction déléguée de la régulation de l'offre de soins hospitalière et de la direction déléguée finances et performances (pour les établissements en difficulté financière ou ayant un projet d'investissement majeur):

- Élaboration de synthèses et analyses à partir des différents travaux d'expertise réalisés par les services de la DOS et des délégations départementales,
- Sous le pilotage de la DOS, coordonne les travaux pour l'organisation des dialogues de gestion, du comité de pilotage mis en place avec l'établissement le cas échéant,
- Participe aux conseils de surveillance
- Suivi des données et indicateurs, garant du respect des échéanciers ; contribution à l'amélioration des méthodes de travail régionales et outils
- Négociation des indicateurs et mise en œuvre de la contractualisation avec les établissements de santé : CPOM
- Suivi des dossiers divers en lien avec le gestionnaire en charge de ces questions : création de postes médicaux, arrêtés de composition des instances hospitalières
- Participation ponctuelle à la mise en œuvre de la politique contractuelle de gestion du risque avec l'assurance maladie : CAQES avec les ES
- Gouvernance des établissements de santé : suivi des dossiers des directions des établissements, préparation des entretiens annuels d'évaluation des directeurs, supervision dans la mise en œuvre des procédures : intérim de direction des ES, directions communes, préparation des recrutements des chefs d'établissements (FDP, note pour entretien)
- Participation au suivi des dossiers communs avec le pôle Autonomie : filières gériatriques, EHPAD rattaché à un établissement de santé, étude et diagnostic prospectifs sur les besoins des territoires
- Interface entre le siège de l'ARS et les établissements de santé
- Suivi et mise à jour des notes et des fiches établissements

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Recueillir et traiter l'information

Concevoir des tableaux de bord (suivi des activités)

Utiliser les outils WEB et maitriser les techniques rédactionnelles administratives

Planifier les activités et suivre les échéances

Environnement institutionnel et administratif : organisation, missions et fonctionnement des services

Autorisations d'activités de soins

Politiques sanitaires

**Informations complémentaires**:
**Contact**: