Alternance - Cybersécurité Pam (Gestion Des Comptes à Privilèges) (H/F)

**Description du poste**:
**Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP)**, acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage

L’équipe Habilitations & Moyens de Cryptologie souhaite intégrer son futur Apprenti Cybersécurité PAM (Gestion des comptes à privilèges) alternant/stagiaire à Annecy

**Vos missions**:
Au sein de la direction Cybersécurité, vous intégrerez l’équipe HMC (Habilitations & Moyens de Crypto) qui traite:

- Les habilitations des personnes travaillant chez CA-GIP.
- La PKI qui gère les clés de chiffrement et les certificats.
- La partie PAM qui gère tous les comptes d’accès à la production via des bastions d’administration.Vous serez rattaché à la partie PAM, composée d’une dizaine de personnes réparties entre Paris et Annecy. Le PAM chez CAGIP, c’est plus de 2000 utilisateurs simultanés et plus de 200 serveurs gérés, permettant d’administrer plusieurs dizaines de milliers de serveurs.

**Vos missions incluent**:

- Découvrir les produits gérés et participer à des ateliers de travail et des formations.
- Effectuer des tâches courantes telles que la résolution des incidents utilisateurs, l’administration des serveurs, et l’embarquement des administrateurs CA-GIP dans les solutions de bastion.
- Produire des tableaux de bord à partir de données, automatiser des tâches, assurer la conformité des usages, et former les utilisateurs.

**Les +de cette mission**:

- Découverte et montée en compétences dans un environnement dynamique.
- Opportunité de travailler sur des projets variés et de développer vos talents.
- Accompagnement par un tuteur expérimenté en cybersécurité.

Si vous êtes curieux, passionné et autonome, et que vous souhaitez découvrir la cybersécurité dans une des plus grandes productions informatiques au monde ;
Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques

**Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?**
- Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
- Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...) Pour rejoindre une **entreprise certifiée Top Employer**, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité
- Pour bénéficier de **missions responsabilisantes**et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2023) ;
- Pour rejoindre une **communauté des jeunes talents soudée**, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience
- Date de prise de fonction
- 01/09/2025
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Non cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 4 / M1
- Formation / Spécialisation
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+Bac+4 / M1 enCybersécurité
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
- **Soft skills**:

- Autonomie
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Anticipation

**Connaissances métiers / Environnements techniques**:

- Une bonne culture de la cybersécurité et de la tech en général
- **Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform**: