Chargé de Communication Et évènementiel

**POSTE RÉSERVÉ EXCLUSIVEMENT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP**

**Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons **

Le Groupe e est constitué de 7 entreprises, de l'Economie Sociale et Solidaire, complémentaires dans leur vision de l'emploi. Respectueuses de l'Homme et de son environnement, ces entreprises évoluent ensemble pour construire avec vous le monde de demain.
Groupe e regroupe l’ensemble des services supports dédiés aux structures associatives et coopératives : comptabilité, communication, ressources humaines, informatique.

Composé de 4 entreprises associatives : ADEF, ADEF+, Galatée et Mobil'emploi et 3 SCOP : Chronos, Tertiaire Formation Conseil et Adhoma, nous apportons des solutions adaptées à toutes les demandes des chercheurs d'emploi.

Les entreprises du Groupe e sont juridiquement distinctes et permettent d’accompagner tous profils de demandeurs d’emploi. Ainsi, nous proposons à la fois des parcours d’insertion via les associations, des formations, des postes qualifiés en intérim mais aussi des services via les coopératives.

**Le service RH du Groupe e est à la recherche d'un Chargé de Communication et Évènementiel (H/F) dans le cadre de la création d'une Entreprise Adaptée spécialisée en communication pour les entités du Groupe, le Groupe e lui-même et ses clients externes.**

**Description du poste**:
En étroite collaboration avec le Responsable Communication, vous serez un acteur clé dans la construction d'une communication innovante, cohérente et performante. Votre mission consistera à promouvoir la visibilité et la notoriété de nos entreprises, tout en créant des expériences mémorables à travers des événements soigneusement planifiés et exécutés. Votre créativité et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour contribuer à la croissance continue de nos entreprises et à l'épanouissement de nos futurs clients.

**Stratégie de communication**:

- Mettre en œuvre la stratégie de communication globale des entreprises
- Définir les objectifs, publics cibles et messages clés en collaboration avec le Responsable Communication
- Assurer la cohérence des messages avec l'identité visuelle des entreprises
- Proposer des actions visant à renforcer la visibilité et la notoriété des entreprises
- Collaborer étroitement avec l’équipe pour assurer une communication cohérente et alignée avec les objectifs des entreprises

**Gestion des événements**:

- Planifier, coordonner, et organiser des événements en accord avec la stratégie de communication
- Gérer l'ensemble du processus d'organisation d'événements, de la planification à la réalisation
- Coordonner les prestataires, partenaires et équipes internes impliqués dans les événements
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion des ressources nécessaires
- Respecter le budget alloué à chaque événement

**Communication Événementielle**:

- Concevoir des plans de communication dédiés à chaque événement
- Promouvoir les événements à travers différents canaux de communication (presse, réseaux sociaux, newsletters )
- Créer des supports de communication dédiés aux événements (invitations, programmes, communiqués de presse...)
- Assurer une couverture médiatique adéquate avant, pendant et après les événements

**Relations avec les partenaires et sponsors**:

- Établir et entretenir des relations avec les partenaires et sponsors potentiels
- Négocier des partenariats stratégiques pour les événements
- Assurer la visibilité des partenaires conformément aux accords conclus

**Analyse et amélioration Continue**:

- Mesurer l'impact des actions de communication et des événements à travers des indicateurs de performance
- Réaliser des rapports d'analyse des retombées après chaque évènement
- Identifier des opportunités d'amélioration et d’optimisation pour les prochaines initiatives
- Effectuer une veille concurrentielle pour rester informé des pratiques de communication et d'événementiel dans le secteur

**LES MODALITÉS DU POSTE**:

- CDD Tremplin de 4 mois renouvelable - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (possibilité de temps partiel)
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : 11,65 € bruts de l'heure soit 1767 € bruts
- Avantages : titres repas (8 €), mutuelle (prise en charge partielle)
- Poste basé à Moulins
- Déplacements : ponctuels - Permis B requis (véhicule de service)

**Profil recherché**:
**Connaissances**:

- Principes de communication stratégique et la capacité de les appliquer de manière pratique
- Concepts de gestion de projet pour planifier et mettre en œuvre efficacement des initiatives de communication et d'événementiel
- Principes de base du marketing et de la publicité pour la promotion efficace des services
- Stratégies de gestion des relations avec les médias, y compris la rédaction de communiq