Chargé(E) D’affaires Efficacité Energétique

**À propos de nous**:
**À propos de l'entreprise** Située à Bordeaux, notre client est **une entreprise innovante et engagée depuis plus de 40 ans**dans les métiers de la **transition énergétique et écologique.** Spécialisée en ingénierie et conseil, elle se positionne comme un acteur clé dans l'accompagnant les copropriétés, collectivités et entreprises vers la sobriété énergétique et la réhabilitation durable. Forte de son expertise, elle propose des solutions concrètes, adaptées aux enjeux environnementaux actuels. Dans le cadre du développement de ses activités en Nouvelle-Aquitaine, notamment sur le marché dynamique des copropriétés, l'entreprise recherche **un(e) Chargé(é) d'Affaires Efficacité Energétique**pour renforcer ses équipes Bordelaises.

En intégrant cette entreprise, **vous aurez l'opportunité de devenir un(e) Eco-énergéticien(ne) passionné(e)**, participant activement à la maîtrise de l'énergie et à la réduction des impacts environnementaux. L'entreprise mène des projets variés autour de la performance énergétique : audits, études thermiques, suivi opérationnel et missions de maîtrise d'œuvre en réhabilitation énergétique.

L'équipe, composée de professionnels expérimentés et dévoués, valorise la collaboration et partage les connaissances pour atteindre des objectifs communs ambitieux. La culture d'entreprise repose sur des valeurs telles que la confiance, l'entraide et la convivialité, créant un environnement de travail où chaque collaborateur peut s'épanouir. Les perspectives de développement y sont nombreuses, avec un accès à des formations permettant de progresser dans sa carrière.

**Mission**:
**Votre Mission**

Rattaché(e) au responsable d'agence et à la responsable de marché copropriétés, le/la Chargé(e) d'affaires jouera un rôle clé dans le développement et le pilotage de projets ambitieux. **Vous assurez des missions de Maîtrise d'Œuvre Tous Corps d'État à vocation d'amélioration de la performance énergétique,**tout en contribuant activement au développement commercial aux côtés de la responsable de marché.

**Voici vos principales responsabilités**:

- Suivi rigoureux de chaque projet depuis la conception jusqu'à la livraison, en passant par l'exécution.
- Visites terrain.
- Etudes DTG, PPPT et DPE.
- Gestion client avec réunions de démarrage, restitutions en Assemblées Générales / Conseils syndicaux.

Pilotage des projets avec conception en rénovation énergétique TCE et suivi de chantier (DET/OPC). Le poste implique des déplacements réguliers, en moyenne 2 à 3 jours par semaine, permettant d'interagir directement avec les acteurs de chaque projet sur site.

**Ce que l'entreprise vous propose**:

- Avantages CE
- Remboursement à 100% des transports en commun, ou forfait mobilité durable 700 / an
- 25 jours de congés payés + jusqu'à 12 jours de RTT
- Téléphone de fonction
- Chèques cadeaux
- Titres restaurant 11,50 /jour
- Plan Epargne entreprise
- Mutuelle complémentaire santé
- Intéressement

**Profil**:
**Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?** - Expérience confirmée (minimum 3 ans) en bureau d'études ou entreprise de travaux.
- Formation ingénieur(e) ou architecte, thermicien(ne) ou non.
- Connaissance des chantiers en site occupé (copropriétés).
- Très bonne maîtrise des enjeux techniques et organisationnels liés à la performance énergétique.
- Expérience en pilotage de projets de performance énergétique dans le secteur du logement privé:

- Audits énergétiques
- Maîtrise d'œuvre
- AMO (exploitation ou labellisation)
- Maîtrise des échanges avec syndics, conseils syndicaux et des enjeux d'assemblée générale
- La réalisation d'études de dimensionnement et la rédaction de documents techniques en second œuvre ou sur des lots techniques sera un atout supplémentaire.
- Esprit entrepreneurial et posture de développeur(se).
- Sens pédagogique et aisance dans la communication avec un public non expert.
- Forte motivation pour la transition énergétique et la concrétisation d'impact terrain.
- Capacité à collaborer en équipe dans un environnement agile.
- Curiosité et volonté de se former en continu : les compétences spécifiques pourront être développées au sein de l'équipe

Enfin, l'adhésion aux valeurs de convivialité, dynamisme et solidarité est primordiale pour s'intégrer dans cette structure dynamique et contribuer au développement d'un marché en pleine expansion. Le reste des compétences spécifiques et techniques pourra être développé au sein de l'équipe.
- Entretien initial avec une consultante spécialisée en recrutement
- Test psychométrique (AssessFirst) d'une durée de 30 minutes environ
- Entretiens successifs avec le Directeur Régional puis la Responsable du Marché Copropriétés