Chargé(E) de Communication Interne

**L'entreprise** Auvergne Habitat** est une **E**ntreprise **S**ociale pour l'**H**abitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.

Notre société se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.

Auvergne Habitat, principal bailleur social d'Auvergne, s'inscrit dans une véritable dynamique; en moyenne chaque année nous construisons et proposons à la location ou à la vente près de 500 logements et engageant la réhabilitation de 400 logements.

**Description du poste** FINALITÉ**: Développe et met en œuvre les actions de communication interne de l’entreprise définie par la Direction, en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe Action Logement. Crée des supports et des outils de communication performants et efficaces afin d’informer et de rassembler les collaborateurs autour de l’image et des valeurs de l’entreprise.

**MISSIONS**

Sous l’autorité du Chargé de mission qualité et audit interne à qui il rend compte de ses missions,

**MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE COMMUNICATION INTERNE**
- Est associé à la définition des axes et objectifs associés du plan de communication interne de l’entreprise ; est chargé de sa mise en œuvre ;
- Valorise la stratégie marque employeur auprès des salariés et sur les réseaux sociaux en lien avec la direction RH ;
- Participe à la définition du calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’entreprise (salons, forums, nouveautés, releases, évènements) ;
- Est force de proposition sur le choix des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l’on souhaite transmettre tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie de l’entreprise ;
- Réalise une veille sur les réalisations et les _best practices _mises en œuvre au sein d’autres entreprises du secteur.

**MISE EN PLACE, APPLICATION ET SUIVI DES ACTIONS DE COMMUNICATION INTERNE**
- Pilote et anime quotidiennement les différents canaux de communication interne (site carrière, intranet, Guide du collaborateur ) ;
- Favorise le partage de l’information interne, ancre le réseau de communication dans les habitudes des salariés, réalise des interviews auprès des Directeurs/ collaborateurs, fait des reportages thématiques afin de valoriser les métiers et les réalisations internes, suit et valorise les idées remontées par les équipes ;
- Réalise une veille sur les nouvelles tendances de communication digitale (nouveaux outils, nouveaux formats, sponsorisation, nouveaux réseaux sociaux) afin de proposer de nouvelles animations des réseaux sociaux en interne ;
- Organise et coordonne des évènements, séminaires, réunions, rencontres, fête de fin d’année (recherches de prestataires, de lieux, gestion des invitations, préparation des outils et supports ) ;
- S’assure de la cohérence et du respect de la charte graphique de la société
- Établit et suit les indicateurs de performance et de retombées des différentes actions de communication et en dresse le bilan
- ** GESTION DES PRESTATAIRES**:

- Gère et accompagne les prestataires externes impliqués dans les projets de communication interne (agence de communication ) ;
- Participe aux négociations avec les fournisseurs et suit la production des outils ;
- Organise et gère les activités, les dossiers administratifs et budgétaires des actions de communication.

**CARACTÉRISTIQUES**
- ** COEFFICIENT** : G4 (17 points de cotation) Statut Maîtrise
- ** REMUNERATION** : 13.65 mois
- ** LIEN HIERARCHIQUE** : Chargé de mission qualité et audit interne
- ** PRINCIPAUX LIENS FONCTIONNELS** : Ensemble des services de l’entreprise

**Profil recherché**
- ** CONNAISSANCES et COMPETENCES OPERATIONNELLES**:

- Titulaire d’une formation Bac +4/5 spécialisée communication (Master communication, écoles spécialisées ou équivalent universitaire),
- Expérience minimum de 3 ans en communication interne,
- Logiciels bureautiques (Excel, Powerpoint) de création graphique (Photoshop, Indesign) et de montage vidéo sur des outils en ligne_ ++,_
- Techniques de rédaction et de présentation de document _++_
- Fonctionnement de l’entreprise et de ses activités _++,_
- Travail en mode projet aussi bien en pleine autonomie qu’en équipe _++_

**_ Légende : + Connaissance ++ Maitrise +++ Expertise_**
- ** COMPETENCES COMPORTEMENTALES**:

- Créatif, dynamique, sens de l’écoute et de la négociation,
- Rigueur et organisatio