Intervenant- Musique en Milieu Scolaire

**Missions**:

- POLE ENFANCE
Au sein du Pôle Enfance, placé sous l'autorité de la responsable du pôle, en qualité d'agent chargé d'enseigner sa spécialité musicale - le chant - et d'assurer le suivi des publics accueillis, assure les missions suivantes:

- Développer des projets, la curiosité et l'engagement artistique des enfants.
- Transmettre le répertoire le plus large possible aux enfants.
- Organisation de spectacles.
- Présences sur certaines manifestations organisées par la Commune.
- Diversifier les genres musicaux (musiques anciennes et actuelles).
- Faire évoluer les activités d'éducation artistique et culturelle des enfants.
- Répondre aux sollicitations de la Collectivité.
- Participer à la vie artistique des écoles avec les élèves.
- Interventions ponctuelles auprès des structures petite enfance (EAJE - RPE)

**Profil**:

- Etre titulaire du diplôme d'assistant d'enseignement artistique en chant choral.
- Etre titulaire du concours d’assistant d'enseignement artistique.
- Disposer d'une expérience confirmée sur une fonction équivalente.
- Disposer d'une bonne culture générale.
- Etre pédagogue.
- Savoir travailler en équipe.
- Travail en salle de cours.
- Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités.
- Horaires en journée et modulables.
- Temps de travail variable (organisation des spectacles).
- Disponibilité et mobilité.
- respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public.
- Relations permanentes avec les élèves.
- Relations régulières avec les services de la collectivité (pôle enfance, médiathèque, accueil) et contacts nombreux avec les services opérationnels de la collectivité.
- Assurer dans le cadre des règles de la commande publique et budgétaire, les contacts avec les fournisseurs et le milieu artistique et culturel.
- Echanges réguliers avec les élus à la vie associative et à la vie culturelle.
- connaissance des ressources du territoire.

Recrutement soumis à l'avis de l'inspection académique (pour interventions dans les classes).
- Rémunération : statutaire + prime annuelle (au prorata du temps de travail) + comité social de la Métropole de Lyon + chèques déjeuner (pour les titulaires).