Coordinateur Accès Aux Soins

La CPTS Sud Loire Vignoble est un dispositif d’exercice coordonné situé sur le territoire du vignoble nantais. C’est une CPTS de taille trois qui a signé son ACI en juillet 2021. L’objectif étant de mettre en place le projet de santé via des groupes de travail (réflexions, actions, production d’outils, etc.).

La CPTS Sud Loire Vignoble, située à Vallet, recrute un coordinateur H/F en santé public afin de remplacer la coordinatrice actuellement en poste.

Le.la coordinateur.trice est un soutien méthodologique et stratégique de la CPTS. Il.Elle a pour rôle de mener à bien le projet de santé via des objectifs annuels, évolutifs et négociables. Il.Elle assure l’animation de la vie associative et intervient en appui à la gouvernance de la CPTS.

Dans ce cadre, les missions qui vous seront confiées seront, sous la responsabilité du Conseil d’Administration:
**Mission 1 : Mettre en œuvre le projet de Santé**(les missions concernées sont l’axe 1 de l’ACI « Accès aux soins » ainsi que l’axe 6 « Accompagnement des professionnels de santé du territoire » ; les missions « Gestion de crise sanitaire grave », « Coeur de santé » ainsi que l’axe « Insuffisance cardiaque » sont assurées en binôme par les deux coordinatrices)
- Avoir connaissance du Projet de Santé de la CPTS et le réactualiser par des éléments diagnostics du territoire ;
- Organiser les temps de réflexion via des groupes de travail et faire leur suivi en lien avec les référents de GT ;
- Participer aux instances partenariales afin d’intégrer la CPTS dans une vision territoriale de terrain ;
- Travailler avec les partenaires du territoire en fonction des projets ;
- Accompagner les professionnels et acteurs de santé dans la méthodologie de projet à différentes échelles et niveaux selon leurs besoins ;
- Être en relation avec les instances départementales, régionales et nationales ;
- Être en relation régulière avec les référents territoriaux de la CPAM et de l’ARS ;
- Être en position de veille sur les sujets traités et à traiter ;
- Avoir connaissance des positionnements politiques en santé (dont social/solidarité) au sein du territoire ;
- Être en relation avec les autres CPTS afin de collaborer à bon escient ;
- Promouvoir le projet de santé, en priorité auprès des professionnels et acteurs de santé ;
**Mission 2 : Animer la vie associative**

Participer à l’organisation des activités internes, les instances de la CPTS

Participer et organiser les évènements annuels de la CPTS

Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel de la CPTS

Positionner la CPTS dans une dynamique d’ouverture : développement de partenariats

Avoir connaissance des statuts et du règlement intérieur de l’association ;
En coordination avec le/la secrétaire, participer à la rédaction des comptes-rendus et procès-verbaux ;
Tenir à jour la liste des adhérents, actualiser les coordonnées et modalités de contacts ;
S’assurer auprès des membres du Conseil d’Administration du bon déroulé du Projet de Santé

S’efforcer à la bonne cohésion entre les membres du Conseil d’Administration.

**Mission 3 : Appui à la gouvernance de la CPTS**

Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire

Encourager les adhésions au projet CPTS et la structuration de l’exercice coordonné

Représenter la CPTS dans les instances institutionnelles, territoriales (CLS, DAC, GHT, inter-CPTS et autres)

Assurer l’interface avec l’Agence Régionale de Santé et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie dans le suivi de l’ACI

Participer à la construction du budget prévisionnel sur les missions assurées

**Mission 4 : Gestion financière**

Calibrer les investissements matériels en binôme pour les missions assurées

Assurer la gestion financière en concordance avec la vie associative pour les missions assurées.

**Mission 5 : Encadrement RH**

Assurer l’encadrement de l’assistante de coordination de la CPTS, en binôme avec la coordinatrice, pour les missions d’accès aux soins (accès médecin traitant), la communication et la gestion de la vie associative.

**Compétences requises**:

- Capacité à organiser et animer des réunions
- Méthodologie projets
- Expérience requise en gestion administrative et associative
- Capacité d’initiative et autonomie
- Connaissance du système de santé et de ses enjeux
- Être doté.e de vraies qualités relationnelles et d’adaptation auprès des différents acteurs et partenaires.

Idéalement titulaire d’un Master 2 en santé publique, vous avez une expérience significative dans des missions similaires en coordination et de gestion de projets. Vous avez une connaissance du système de santé et de ses acteurs. Mais au-delà de vos compétences techniques, c’est votre savoir être qui retiendra toute notre attention, dans le dynamisme positif, le goût pour le challenge, votre enthousiasme fédérateur.

**Les « savoirs »**:
Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé

Connaissance des professionnels de santé libéraux, de l’organi