Cadre de Sante

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE - CHARCOT - Unité d'admission fermée Psychiatrie adulte - H/F

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Descriptif du poste:
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Cadre de Santé (H/F) pour l´unité CHARCOT, Unité d'admission fermée Psychiatrie adulte, au sein du Pôle Bordeau Santé Mental, à temps plein.
Missions générales du poste:
Assurer l' encadrement de l'équipe de l'unité CHARCOT
Organiser lactivité paramédicale centrée sur la prise en charge des patients hospitalisés en unité d'hospitalisation à temps complet fermée
Accompagner l' équipe soignante dans l'atteinte de leurs missions
Animer l équipe en prenant en compte la spécificité de la structure
Assurer au regard du projet médical du pôle, un bon fonctionnement d'ensemble et veiller à maintenir une organisation cohérente dans la qualité et la sécurité des soins
Assurer une communication et une collaboration entre les différentes structures intra et extra-hospitalières, les structures médico
- sociales, et avec lensemble des partenaires intervenant dans les prises en charge
Activités principales:
Il assure et garantit, dans le respect du projet médical du pôle, le bon fonctionnement et le suivi de l'activité de l'unité CHARCOT
Il collabore avec les médecins responsables de l'unité et avec l'ensemble des partenaires associés aux soins
Il participe à des actions de santé publique avec des partenaires sociaux ou associations d'usagers ou familles de personnes souffrants de troubles psychiatriques
Il organise, planifie les soins et coordonne les prises en charge des patients
Il veille au respect des droits des patients (adultes, mineurs)
Il assure une interface institutionnelle avec les unités du pôle, du CHCP, les structures sociales, médico sociales, le réseau et partenaires associés aux soins
Il coordonne la gestion des places en unité d'hospitalisation
Il s assure de la bonne tenue du dossier patient informatisé et de la bonne saisie de l activité
Il organise des temps de réunions avec l'équipe et il est force de propositions
Il exerce son autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité
Il assure la gestion et la régulation de l'équipe pluridisciplinaire
Il est le référent Qualité GR pour l'unité d'hospitalisation CHARCOT
Il met en uvre et veille au respect des procédures et protocoles dans le domaine de la qualité et de la sécurité (préventions et gestions des risques)
Il veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament
Il s'inscrit dans un processus dévaluation et damélioration des pratiques professionnelles au sein de l'équipe
Il mobilise les compétences individuelles et collectives
Il s'inscrit dans la mise en uvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.
Il informe les agents de son service sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle. Conformément à ses missions décrites dans la charte de formation continue, il organise leur formation au travers du plan de formation continue de l'établissement ainsi qu'au regard du projet de pôle et des unités.
Il assure l'accueil et l'encadrement des stagiaires.
Il participe à la permanence cadre les soirs et week-ends selon un calendrier établi par la direction des soins.
Il participe aux projets d'établissement et de pôle avec les équipes soignantes dont il assure pour ce qui le concerne sa mise en uvre

Profil recherché:
Diplômes requis:
Diplôme d'État de Cadre de Santé.
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERIUS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d'une autre qualification reconnue comme équivalente.
Master Santé publique ou Master Management des organisations publiques issus de professions paramédicales.
Connaissances:
Il connaît le projet d'établissement et la politique générale de la santé
Il possède des connaissances en droit hospitalier, dans la réglementation des droits des patients ,en particulier concernant les hospitalisations des mineurs
Il possède des connaissances dans l organisation des soins en intra et en extra hospitalier
Il a une bonne connaissance de la réglementation des soins sans consentement
et de la législation qui entourent pour les mesures d'isolement et de mise sous contentions
Il connaît les protocoles et procédures internes à l'établissement.
Il connaît le cadre légal du fonctionnement des structures de soin et de lhospitalisation en ambulatoire
Savoir être:
Il est responsable et déterminé dans ses actions.
Il possède de bonnes capacités d écoute et de négociation
Il a de bonnes capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et tous les professionnels agissant dans la prise en charge des patients.
Il est vigilant à promouvoir une autonomie professionnelle dans le cadre des prises en charge soignantes.
Il est capable d'a