Chargé.e D’affaires Territorial.es

**Qui sommes-nous ?**

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.

Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

**Missions**:
Les enjeux locaux étant au cœur du développement d’un projet éolien, le.a Chargé.e d’Affaires Territorial.e a un rôle stratégique sur les projets. Il/elle est les yeux et les oreilles de l’entreprise sur le territoire.

Vous êtes chargé.e de la mise en place et de la gestion des relations avec les différentes parties prenantes externes des projets en développement : élus (conseils municipaux et communautaires, grands élus), services de l’état, associations, riverains, propriétaires et exploitants de terrains. Vous proposez les stratégies relationnelles adaptées aux enjeux et aux attentes : plans de communications, comité de pilotage, participatif, sensibilisation et mobilisation des alliés.

Vous identifiez l’ensemble des parties prenantes influentes sur le territoire et assurez un bon niveau d’échange pour maximiser l’acceptation locale des projets (associations environnementales, de chasse, de vignerons etc )

Vous organisez des réunions régulières avec les élus locaux pour les informer de l’avancée des projets et assurer un développement en concertation et cohérence avec le territoire.

Vous organisez et animez des réunions de concertation, des réunions publiques d’information, et des visites de parcs éoliens avec les élus et propriétaires fonciers.

Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie foncière pour les projets, vous êtes également en charge de la complétude de la maîtrise foncière du projet depuis l’identification foncière jusqu’à l’obtention des promesses de baux et, à terme, la sécurisation foncière définitive.

Vous mettez en place les supports de communication nécessaires à la bonne information des parties prenantes et à la maîtrise de l’image de marque du projet sur le territoire (affiches, articles, expositions itinérantes etc ) en lien avec le service communication.

Vous êtes en charge de la relation avec les services de l’Etat en amont et pendant l’instruction des dossiers afin d’assurer une bonne compréhension des dossiers, l’obtention des autorisations et le respect des délais d’instruction (DREAL, DDT, Préfecture, Commission d’enquête etc ).

Vous participez également à l’élaboration des dossiers de demande d’Autorisation Environnementale ainsi qu’aux dossiers d’appel à propositions.

**Profil**:
De formation Bac +5 en ingénierie, environnement/aménagement du territoire ou sciences politiques, vous avez une première expérience dans la concertation ou la gestion de projets dans le domaine de l’éolien et/ou de l’énergie.

Bon.ne communicant.e vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs externes. Pugnace et autonome, vous avez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'une bonne perception des valeurs rurales.

Rigoureux.se, vous savez gérer vos priorités grâce à de réelles capacités d’analyses.

Le poste requiert un excellent rédactionnel en français. L’anglais est un plus.

Permis B obligatoire. Ce poste est basé à Paris et nécessite de nombreux déplacements sur le terrain.

**Comment faisons-nous la différence ?**
- Des valeurs fortes et incarnées
- Un management de proximité
- Une dynamique d’organisation apprenante
- Une entreprise en constant développement
- Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux:

- Flexibilité et bien-être : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine et flexibilité des horaires
- 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat et abondement de vos dons
- Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
- Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
- Activités “bien-être” (da