Juriste RH

**Le contexte**

Nous recherchons un.e Chargé.e des Relations Sociales pour rejoindre notre équipe pour un remplacement en congé maternité. Vous exercez vos fonctions au sein du service RH composé de 10 personnes.

**Les missions**

Le-la Chargé-e des Relations Sociales accompagne la Responsable des Ressources Humaines dans la mise en œuvre des Instances représentatives du personnel. Il/elle accompagne et apporte son expertise aux responsables de service dans son domaine d’intervention.

À ce titre vous êtes notamment en charge des missions suivantes:
Accompagnement des équipes:

- Accompagner les responsables dans la gestion quotidienne de leur équipe
- Apporter son expertise sur les sujets sollicités
- Proposer des formations sur son cœur de métier
- Accompagner les managers dans la gestion des carrières de leurs équipes notamment par le suivi des entretiens obligatoires
- Réaliser une veille sur les nouveautés concernant son périmètre d’intervention

**Disciplinaire**:

- Suivre le dossier des mesures disciplinaires de son périmètre en concertation avec le-la Responsable des Ressources Humaines
- Aider à la gestion des relations individuelles et les procédures disciplinaires
- Veiller à faire appliquer les accords d’entreprise le règlement intérieur, la convention collective et la législation en matière de droit du travail

**Relations Sociales**:

- Préparer les réunions des instances représentatives du personnel et accompagner la RRH dans les réunions
- Préparer les projets et participer à la négociation d’éventuels nouveaux accords ainsi qu’au renouvellement d’accords existants (NAO, temps de travail, élections professionnelles.)
- Réaliser une veille juridique en suivant les différentes évolutions législatives et en procédant aux analyses approfondies de la jurisprudence
- Rédiger des notes techniques ou d’actualités
- Réaliser les bilans sociaux obligatoires

**Et/ou Administration du personnel**:

- Conseiller les Responsables en matière de gestion du personnel
- Réceptionner et saisir les éléments variables de la population dédiée ( CP, absence )
- Etablir les contrats de travail et formalités liées à l’embauche de la population dédiée ( lien avec la médecine du travail )
- Répondre aux demandes des salariés

Les entretiens téléphoniques auront lieu à partir du 17/11/2025 et les entretiens physiques auront lieu les 26 et 28/11/2025.

**Notre engagement**

- Vous travaillerez dans le domaine associatif tout en développant vos compétences professionnelles au sein d‘une équipe pluridisciplinaire et conviviale.
- Nous vous accompagnerons au quotidien dans vos missions tout en vous laissant autonome
- Vous participerez activement à la vie de la Fédération et vous développerez votre réseau
- Vous rejoindrez une équipe de 800 salariés engagés au quotidien pour former les citoyens de demain

**Votre profil**

- Un Master en Droit social est un plus
- Vous justifiez d'au moins une expérience au sein d’un service RH ou un cabinet d'avocats
- Vous êtes rigoureux.se, vous avez le sens de l'organisation et une curiosité juridique

**Le petit + qui fera la différence**:
Une lettre de motivation

**Conditions**

**Lieu de travail**Siège : 192 Rue Horace Bertin 13005—Marseille

**Contrat**CDD 35h remplacement congé maternité 6 mois à pourvoir à compter de début Janvier 2026

**Horaires de travail**: Du lundi au vendredi : 9h à 17h

**Fourchette de salaire annuel**:entre 35 et 37 000€ brut

- CNN : ECLAT - F350
- 6 semaines de congés payés
- Tickets restaurant