Gestionnaire RH

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes (dont la DRH), vous aurez la charge:

- de missions RH partagées : paie notamment
- de missions spécifiques : gestion des absences pour raison de santé, lancement et suivi de la campagne des entretiens professionnels, archivage, responsabilité des registres d’arrêtés du personnel.

Une polyvalence sera nécessaire sur l’ensemble des process RH : recrutement, gestion de la carrière, relation avec les différents organismes, etc.

**Profil recherché**:

- Diplôme en ressources humaines, gestion, droit social ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle souhaitée en gestion des ressources humaines (plutôt en collectivité locale).
- Connaissance du droit public, du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH (SEDIT / Berger Levrault plus particulièrement).
- Bonnes compétences en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Esprit d'analyse et de synthèse

**Qualités personnelles**:

- Dynamisme et réactivité.
- Sens de l'écoute et de l'empathie.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 28 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025