Employé de Vente Polyvalent

Organisation Hiérarchique
- Est rattaché(e) à l’Animateur d’équipe, au Responsable de Magasin ou au Responsable Régional, dont il/elle reçoit les directives et auquel/auxquels il/elle devra rendre compte, de l’exécution des tâches qui lui sont confiées.
- Travaille en collaboration avec ses collègues. Rôle & Missions
- Participe à la réalisation des objectifs commerciaux et financiers du magasin, en traitant la réception des marchandises et en effectuant le réassort approprié. Travaille régulièrement sur la surface de vente, où il/elle met en œuvre ses qualités d’employé(e) de vente en conseillant et en encaissant les clients, dans le respect des standards et des procédures de DAN JOHN.

Traitement de la marchandise

Participe activement au traitement des livraisons, en assurant un suivi rigoureux des différentes étapes (réception, tri, réassort et rangement des produits).

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Organise et prépare la réserve avant la réception de la marchandise.

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Réceptionne, déballe, et trie les produits.

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Vérifie le contenu des colis par rapport au bon de livraison.

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Effectue la mise en rayon des produits.

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S’assure de l’étiquetage des produits dès leur placement (prix et traductions obligatoires).

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Participe au rangement des produits dans la réserve.

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Participe au rangement des placards du magasin et des parties communes.

Réassort & Merchandising

Effectue le réassort quotidien de la surface de vente, la mise en place des nouveautés, et les modifications merchandising selon le plan communiqué par son responsable.

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Evalue les besoins en réassort en fonction des ventes et des normes de densité.

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Effectue le réassort des consommables et fournitures, sacs plastiques, sacs papiers...

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Connait et applique les règles merchandising selon les standards de DAN JOHN.

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Prend connaissance des directives locales en lisant attentivement les supports de

communication fournis et les applique.

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Réalise les implantations des nouveaux produits en respectant les standards de la marque.

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Participe à la mise en place d’opérations commerciales.

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Installe les supports marketing selon les standards de la marque (posters, affiches, étiquettes).

Opérations

Est amené(e) à assurer les procédures et tâches opérationnelles, en respectant les normes et standards DAN JOHN.

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Organise et maintient le rangement de la réserve selon les normes de la société.

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Entretient et assure la propreté de la surface de vente et de non-vente (parties communes) en

réalisant le ménage chaque jour avec les équipes du magasin.

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Respecte les procédures de mouvement de marchandises (entrées et sorties de marchandises)

sous le contrôle de son supérieur hiérarchique.

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Répertorie les étiquettes prix manquantes, assure leur impression ainsi que leur mise en place

selon les standards en vigueur.

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Communique son besoin en consommables et fournitures à son responsable.

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Réceptionne et range les commandes de consommables et fournitures.

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Respecte les règles d’hygiène et de sécurité, assure la sécurisation du magasin en fermeture.

Vente

Contribue activement au développement des indicateurs commerciaux (panier moyen, unités par transaction...), par l’exemplarité de son service clients.

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Accueille chaque client.

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Se montre disponible et attentif aux sollicitations des clients.

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Pose les questions appropriées afin d’identifier les besoins des clients.

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Propose les articles et accessoires correspondant aux besoins.

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Met en avant les articles (qualité, valeur et style), et en fait la démonstration si nécessaire.

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Propose des articles complémentaires en fonction des besoins initiaux du client.

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Dirige le client en caisse, le conforte dans ses achats, le remercie et l’invite à revenir.

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Pratique la gestion de clients multiples en cas de forte affluence.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 35 par semaine

Salaire : à partir de 1 600,00€ par mois

Programmation:

- Disponible le week-end
- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Saint-Laurent-du-Var (06): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Expérience:

- employé libre service H/F: 2 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Disponibilité:

- Travail en journée (Optionnel)
- Travail en soirée (Optionnel)