Apprenti(E) Assistant(E) Santé Sécurité Au

**Contexte**

Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l’Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l’une des toutes premières en Europe.

Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, l’Inrap réalise l’essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit près de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les départements d’outre-mer.

Les missions de l’institut s’étendent à l’exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public, actions pouvant prendre la forme de partenariats nationaux comme internationaux.

Doté d’une organisation reposant sur un siège parisien et huit directions interrégionales, il dispose d’un budget de 175 millions d’euros.

**Missions et activités**
- L’apprenti(e) Assistant(e) SST (Santé Sécurité au Travail) aide la Conseillère Sécurité Prévention dans la définition, la mise en œuvre, le suivi de la politique de prévention des risques professionnels de l’établissement.
- Dans le cadre de sa mission, l’apprenti(e) Assistant SST travaille en liaison étroite avec la CSP sur la mise en place d’un Système de Management Santé Sécurité au Travail dans une optique d’amélioration continue et d’efficacité des processus.
- Il/Elle est conduit à rencontrer les agents de son périmètre et à travailler en liaison avec l’ensemble des acteurs internes (Gestionnaire des Ressources Humaines, Secrétaire Général, Directeurs Adjoints Scientifiques et Techniques,) ou externes (coordonnateur SPS, CARSAT, services de santé au travail, OPPBTP,).

Il/Elle est chargé(e) des activités suivantes, avec l’accompagnement de son référent:

- Contribuer à l’ancrage de la culture Prévention en menant différentes actions issues pour l’essentiel du programme de prévention annuel ;
- Gérer et harmoniser la documentation SST existante ;
- Créer des supports clairs (mode opératoire, PPSPS, module de sensibilisation,) ;
- Participer au montage ainsi qu’à l’animation des sessions de formation ou de sensibilisation HSE à l’aide d’outils digitaux adaptés, pour un déploiement tant en présentiel qu’en distanciel (concevoir les supports de l’accueil Sécurité des nouveaux entrants, co-construire des modules, animer des évènements thématiques, des quarts d’heure sécurité ou causeries,) ;
- Mener des actions de communication pour valoriser les actions de prévention ;
- Réaliser des analyses de postes de travail et identifier des opportunités d’amélioration ;
- Analyser les accidents/incident et participer aux enquêtes AT/MP ;
- Participer au suivi des restrictions médicales ;
- Participer au suivi et à la révision du DUERP ;
- Créer et déployer des outils efficients pour permettre le suivi des indicateurs jugés pertinents ;
- Collecter les informations, analyser et rédiger des notes de synthèse en vue des FFSCT ;
- Rédiger des bilans, évaluer le SMSST dans le but de maîtriser les risques et de concourir à l’amélioration continue du système global ;
- Apporter son concourt dans le suivi des vérifications périodiques (équipements) ;
- Participer à l’animation du réseau des Assistants de Prévention du périmètre ;
- Assurer la veille réglementaire.

**Niveau de diplômes requis**: Préparation d’un Master HSE ou ingénieur.

**Compétences**
- Connaître les normes ISO 9001 / 14001 / 45001 et être ouvert à la RSE/RSO.
- Connaître la réglementation HSE (code du travail et code de l’environnement).
- Connaître les institutions et des acteurs de la sécurité.
- Etre rigoureux, organisé et animé d'un réel esprit d'équipe.
- Etre un bon communiquant, à l’aise à l’oral et à l’écrit.
- Faire preuve d’écoute et de réactivité dans la recherche de solutions.
- Disposer de capacités d’analyse et de synthèse, à l’oral comme à l’écrit.
- Faire preuve de discrétion et de réserve.

Conditions d’exercice
- Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire régional : Permis B requis (véhicule de service).
- 35 heures hebdomadaires incluant les temps de formation en école, horaires collectifs de travail.
- Contrat d’apprentissage de 1 ou 2 ans selon la formation, à pourvoir à la rentrée en alternance.
- Salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le(s) cycle(s) de formation faisant l’objet de l’apprentissage.

Type d'emploi : Alternance

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du