Travailleur Social Apa a Metz

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Rencontrer à domicile les personnes âgées ayant déposé une demande APA : informer sur le dispositif APA ; déterminer le degré de dépendance du demandeur ; analyser la situation dans le cadre d'une approche globale,

Elaborer un plan d'aide social en tenant compte de la demande et des moyens existants,Coordonner l'ensemble des interventions auprès de la personnes âgées afin de s'assurer de la couverture des besoins,Définir les activités et les modalités d'intervention des aidants,Travailler avec les partenaires du maintien à domicile,Rédiger des rapports et des comptes rendus et assurer le traitement administratif des dossiers à présenter en réunion technique,Assurer le suivi des bénéficiaires de l'APA,
-Participer à la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire dans le cadre d'une démarche de développement social au sein du territoire.
- Maîtriser le dispositif APA et le champ d'intervention médico-social de la personne âgée,
- Maîtriser l'utilisation des outils d'évaluation (grille AGGIR, référentiel CNSA de l'évaluation multidimensionnelle),
- Connaître les conséquences de certaines pathologies sur la dépendance,
- Connaître les dispositifs de mesures de protection des majeurs (MASP, tutelle, tec.),
- Maîtriser les techniques d'entretien et la relation d'aide,
- Maîtriser les techniques de rédaction,
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des délais légaux,
- Maîtriser la bureautique (Word, Excel)
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou du Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Maîtriser le dispositif APA et le champ d'intervention médico-social de la personne âgée,
- Maîtriser l'utilisation des outils d'évaluation (grille AGGIR, référentiel CNSA de l'évaluation multidimensionnelle),
- Connaître les conséquences de certaines pathologies sur la dépendance,
- Connaître les dispositifs de mesures de protection des majeurs (MASP, tutelle, tec.),
- Maîtriser les techniques d'entretien et la relation d'aide,
- Maîtriser les techniques de rédaction,
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des délais légaux,
- Maîtriser la bureautique (Word, Excel)
- Résidence administrative à METZ
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Permis B obligatoire : déplacements fréquents
- Intervenir sur l'ensemble du Territoire de Metz-Orne, voire exceptionnellement sur un des 3 autres territoires du Département de la Moselle dans une démarche de solidarité en fonction des charges de travail de chaque Pôle et sur instruction de la Direction
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- Régime indemnitaire (RIFSEEP+CIA)
- Eligible au Complément Traitement Indiciaire SEGUR
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Tickets restaurant sous conditions
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concour