Aide Soignant Jour

Le Groupe Maisons De Famille propose des établissements chaleureux et confortables dans un cadre de vie privilégié et sécurisé. En pleine expansion comptant 1 000 collaborateurs dont 35 au siège, nous sommes spécialisés dans le secteur de l’hébergement haut de gamme, des personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes.

Maison de Famille Montpellier est une maison médicalisée comptant 60 lits et 25 appartements en résidence autonome à son actif qui est axée sur le bien-être, le confort, et la sécurité de ses résidents.

**Spécificités de la Maison**
- Cuisine thérapeutique
- 91% des salariés sont satisfaits des conditions de travails
- Espace Snoezelen
- Place de parking

Maison de famille Montpellier est située à proximité de l'autoroute et se trouve dans un quartier résidentiel. Elle bénéficie d’un cadre de travail agréable et nos résidents bénéficient d’un environnement privilégié.

**Comment s’y rendre ?**
- Accès tram : 4 en arrêt Garcia Lorca
- Autobus 16 arrêt Lucullus
- Autobus 12

Maison de Famille Montpellier recherche son Aide-soignant en journée (H/F) pour compléter son équipe. Nous vous proposons de travailler au quotidien en collaboration avec:

- 20 AS
- 4 IDE
- 1 IDEC
- 1 Psychologue
- 1 Médecin coordonnateur

Maison de Famille La Châtaigneraie recherche son aide-soignant en journée (H/F) dans le cadre d’un CDD pour compléter son équipe.

**Missions**

Rattaché au directeur de l’établissement et l’IDEC, vos principales missions sont les suivantes:

- Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne
- Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
- Transfert / aide à la mobilité
- Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
- Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie : risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, santé mentale - isolement, risques médicamenteux)
- Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
- Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
- Intervenir quotidiennement aux animations de la maison
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine)

**Profil**

Titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), vous avez une expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social avec idéalement une spécialisation en gérontologie.

Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, une adaptabilité, d’excellentes compétences interpersonnelles et communication.

Vous êtes orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité.

Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents:

- Au respect de leur dignité et de leur intégrité
- Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
- Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
- A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
- A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
- A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

**Horaires**
- 8h - 20h avec 2h de pause
- 1 weekend sur 2 : 8h - 20h avec 2h de pause

**Rémunération**

Selon profil entre 2125 € et 2225€ brut mensuel (Incluant prime Ségur) + prime fin de CDD

**Nous offrons à nos salariés les avantages suivants**:

- Repas 3.50€
- Salle de pause
- Cadre de travail agréable
- Prime de Cooptation
- Possibilité de réaliser des heures complémentaires / supplémentaires
- Accès facilité à la formation
- Possibilité d’évolution professionnelle,
- Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
- Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
- Mise en place d’un baromètre social tous les ans
- Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Poste à pourvoir immédiatement.

Poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.