Chef.fe de Service Accompagnement

Fondé en 1893, le **Corum Saint Jean** est une institution emblématique de la ville de Clermont-Ferrand.

Salariés et membres de l’association s’attachent au quotidien à sécuriser le parcours des jeunes en leur proposant différentes formules d’hébergement et de restauration mais surtout un accompagnement spécifique visant à une transition réussie vers le monde professionnel. La mission du Corum Saint-Jean s’inscrit donc dans une démarche dynamique. Près de 2500 jeunes âgés de 16 à 30 ans font appel au Corum chaque année, bénéficiant ainsi d’un support personnalisé et de solutions d’hébergement et de restauration à tarifs modérés.
Mais le Corum est avant tout un lieu d’échange, de mixité et de convivialité offrant de nombreuses opportunités de rencontres et de découvertes. Le Corum Saint
- Jean doit, entre autres, sa longévité à sa grande capacité d’adaptation. L’environnement économique et professionnel évolue sans cesse et il est essentiel de répondre aux nouveaux besoins qui émergent et de proposer des solutions offrant un maximum de flexibilité.

**Les missions**:

- S’impliquer dans l’équipe de direction en collaboration avec les autres responsables de service pour l’organisation du fonctionnement et la mise en place des décisions stratégiques,
- Coordination avec la direction : Rendre compte de l’activité du service, des difficultés rencontrées, présenter, faire valider les modalités d’organisation et faire appliquer les décisions prises, partager des bilans, statistiques ,
- Encadrer, animer et gérer l’ensemble des équipes en charge de l’accompagnement, de l’animation, de la gestion locative et de la veille de nuit pour les résidences Habitat Jeunes (+/- 20ETP),
- Contrôler et accompagner la réalisation, par les équipes, de leur mission et les doter d’outils de suivi de leurs activités, leur proposer des outils et des méthodes de travail innovants,
- Intervenir en soutien de l’équipe dans la relation et l’accompagnement des résidents, et la mise en place des actions collectives,
- Planifier et coordonner le projet socioéducatif, contrôler sa mise en œuvre, rédiger les évaluations, rapport d’activité,
- Animer les réunions de service, la Commission d’Attribution des Logements ( 9 résidences pour 550 logements collectifs et diffus),
- Etre garant du peuplement des résidences et de la mise en œuvre des procédures internes.
- Représenter l’association auprès des partenaires associatifs et institutionnels et développer les liens en fonction des besoins identifiés du public,
- Participer aux recrutements des nouveaux salariés ou stagiaires, assurer leur accueil et leur intégration dans l’équipe.

**Expérience et formation souhaitées**:
**Entrée en fonction : dès que possible**
- Diplôme de niveau II ou III / secteur social, médico-social ou secteur connexe,
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire,
- Capacité d’anticipation, d’adaptation et de conception avec un sens du relationnel,
- Compétences en management d’équipes et organisation,
- Développement et pilotage de projets,
- Techniques d’animation collective et d’innovation,
- Facilités rédactionnelles, maitrise des outils informatiques courants et des réseaux sociaux,
- Connaissance des dispositifs d’aides aux jeunes en particulier ceux liés au logement et l’insertion,
- Capacité d’anticipation, d’adaptation et de conception avec un sens du relationnel,
- Compétences en management d’équipes et organisation,
- Développement et pilotage de projets,
- Techniques d’animation collective et d’innovation,
- Facilités rédactionnelles, maitrise des outils informatiques courants et des réseaux sociaux,
- Connaissance des dispositifs d’aides aux jeunes en particulier ceux liés au logement et l’insertion,
- Disponible rapidement,
- Permis de conduire.

**Salaire indicatif**:
39256 € (13 mois)

Emploi référencé à la convention de l’Habitat et du Logement Accompagné. Emploi repère n° 18 CDI statut cadre. Mobilité nécessaire.

**Candidature**: