Coordinateur de Chantier Gros uvre

**_CDER, un partenariat d'excellence pour les entrepreneurs et les talents_**:
Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs vers la réussite de leurs projets. Ancrée dans des valeurs de confiance, d'innovation et de partenariat, notre association est devenue un acteur clé du conseil et de l'expertise en développement d'entreprises.

**Expertise et services**:
CDER a renforcé son expertise pour la réussite des entreprises, offrant des services en comptabilité, conseil stratégique, droit des affaires, fiscalité, RH, paie... Avec plus de 710 collaborateurs sur 18 sites, nous servons 8 000 chefs d'entreprise et 12 000 structures adhérentes.

**Une vision d'avenir**:
Depuis ses débuts, CDER a pour vision d'aider ses adhérents à se projeter vers un avenir prospère. Nous fournissons des conseils innovants, convaincus que l'humain est la clé de toute entreprise florissante. Nous offrons un accompagnement personnalisé aux dirigeants, en développant une vision globale de leur activité.

**Valorisation du talent**:
Chez CDER, nous croyons au potentiel de chaque individu. Notre politique handicap vise à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir, quelles que soient ses circonstances. Nous offrons à nos collaborateurs un cadre stimulant, valorisant leurs compétences et leur potentiel. De plus, en signant le PaQte le 22 mars 2024, nous nous rapprochons des jeunes des quartiers prioritaires, contribuant à leur insertion professionnelle et à l'égalité des chances.

En résumé, CDER est un partenaire d'excellence pour les entrepreneurs, offrant bien plus que des services de conseil traditionnels. Nous sommes un tiers de confiance et un soutien constant pour nos adhérents. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons chaque collaborateur et favorisons leur développement professionnel. Grâce à nos valeurs fondamentales, notre expertise et notre vision tournée vers l'avenir, nous accompagnons nos adhérents vers la réussite.

Avantages:

- RTT
- Mutuelle
- Tickets restaurants
- Intéressement
- Plan d'épargne entreprise
- Formation

Nous recherchons un(e) **Coordinateur de Maintenance et Gestion des Chantiers Gros Œuvre et Réhabilitation** pour rejoindre notre équipe maintenance.

Vous jouerez un rôle clé en soutenant le Responsable Intendance Générale dans la gestion des projets de réhabilitation et de construction pour l’ensemble du parc immobilier de CDER. En tant que pilier opérationnel, vous serez chargé(e) de coordonner les chantiers, d'assurer le bon déroulement des travaux et de superviser les équipes et les ressources.

**Missions principales**:
**Gestion de l'équipe Maintenance**

Organiser, animer et coordonner les activités de l'équipe de maintenance de l’ensemble des chantiers qui lui sont confiés tout en rendant compte régulièrement son manager de l’état d’avancement.

Prioriser les tâches, sécuriser les opérations, et fédérer l’équipe autour des objectifs fixés.

Assurer le respect des normes de sécurité et des règles en vigueur.

**Pilotage des chantiers**

Gérer en autonomie l’ensemble des chantiers qui lui sont confiés.

Assurer la mise en place des appels d'offres, consultations, évaluations, et négociations relatives aux travaux.

Présenter des synthèses comparatives et arguments pour faciliter la prise de décision.

Suivre les chantiers en collaboration avec les sous-traitants, établir des comptes rendus détaillés, et garantir le respect des délais et des échéances jusqu’à réception et parfait achèvement.

Gérer les autorisations de mise en règlement des factures ou établir les certificats liés aux travaux.

**Gestion de la flotte de véhicules et contrôle des accès**

Développer une stratégie pour optimiser la gestion de la flotte de véhicules, de la négociation des contrats à la gestion des retours de véhicules.

Gérer le logiciel de contrôle des accès, avec nos sous-traitants et dans le respect des règles de confidentialité. Maitriser les entrées et sorties des intervenants sur les différents sites.

Piloter les systèmes d’alarme en collaboration avec la télésurveillance.

**Compétences requises**:
**Compétences managériales**: Capacité à encadrer, motiver, et développer une équipe. Expérience en gestion de la performance, définition des objectifs, et résolution des conflits.

**Expérience et expertise**: Solide expérience dans le secteur du gros œuvre et de la réhabilitation. Expérience en gestion de chantiers, chiffrage, et achats dans ces domaines.

**Rigueur et organisation **:Précision dans la gestion des informations, respect des délais, et efficacité dans le suivi des engagements.

**Qualités relationnelles**: Excellentes compétences en communication, capacité à convaincre et à rassurer les interlocuteurs, avec un sens aigu du service client interne.

**Compétences en gestion de projets**: Expérience en gestion de plusieurs ch