Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines - Lieusaint - Iris Ohyama France

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Lieusaint, France My Supply Temps plein

    Notre cabinet est spécialisé dans le recrutement de cadres transport, logistique, et supply chain. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un profil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MULTI SITES H/F, Basé à Lieusaint (77) Poste en CDD Vous vous positionnez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre géographique donné et accompagnez...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

    il y a 5 jours

    Lieusaint, France MY SUPPLY Temps plein

    MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport et de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, un profilRESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MULTI SITES H/F,Basé à Lieusaint (77)Poste multi sites.Poste en CDDVous vous positionnez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre...

  • Chargé des Ressources humaines

    il y a 4 semaines

    Lieusaint, France NACTIS FLAVOURS Temps plein

    Passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise innovante ? Nactis Flavours vous offre l'opportunité de contribuer à l'épanouissement de nos collaborateurs tout en participant à la croissance de notre société. Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence ! Vos missions Le/la Chargé(e)...

  • Stagiaire Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Lieusaint, France NACTIS FLAVOURS Temps plein

    **À propos du poste** Nous recherchons un stagiaire ou une stagiaire en ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement des ressources humaines au sein de notre entreprise et d'acquérir des compétences pratiques dans divers domaines tels que le recrutement, l'administration du personnel,...

  • Stagiaire Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Lieusaint, France NACTIS FLAVOURS Temps plein

    Au sein du service RH, vous rejoindrez notre équipe pour travailler sur plusieurs thématiques RH ! En quête de découvrir le domaine des Ressources Humaines au sein d’une structure dynamique, nous vous proposons de participer à la bonne réalisation des activités RH. - Participer activement à la gestion quotidienne du service RH (gestion du temps...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 1 jour

    Lieusaint, France Logsytech Temps plein

    Experts de la supply chain et implantés en Ile-de-France et sur l’Ile de La Réunion, nous accompagnons nos clients-partenaires depuis plus de 20 ans et répondons aux enjeux logistiques complexes des acteurs du marketing, des télécoms et du e-commerce. Logsytech, c’est une entreprise à taille humaine et pleine d’ambition, où la progression est...

  • Responsable Du Pôle RH

    il y a 1 semaine

    Lieusaint, France UGECAM ILE-DE-FRANCE Temps plein

    **Responsable du Pôle RH**: - CDI - Lieusaint - NIVEAU 8 - NVHADD98686 **UGECAM ILE-DE-FRANCE**: L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 18 établissements sanitaires et médico-sociaux dont les activités sont réparties sur 26 sites géographiques en Ile-de-France Dans le...

  • Responsable de Location

    il y a 1 semaine

    Lieusaint, France Dge Temps plein

    Notre cabinet recherche un Responsable de location expérimenté (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions à haute responsabilité, au sein d'un environnement familial propice à l'enrichissement de vos compétences. Vos missions seront: Vous interviendrez tant qu'expert en matériaux de...

  • Responsable de Location

    il y a 1 jour

    Lieusaint, France Systea Infrastructures Temps plein

    Notre cabinet recherche un Responsable de location expérimenté (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions à haute responsabilité, au sein d'un environnement familial propice à l'enrichissement de vos compétences. Vos missions seront: Vous interviendrez tant qu’expert en matériaux de...

  • Responsable Adjoint

    il y a 3 jours

    Lieusaint, France ANDREW STAFFING Temps plein

    Descriptif du poste Description du poste: Nous recherchons pour notre client, enseigne spécialisée dans le Denim, un(e) responsable adjoint de magasin. Vos principales missions: Véritable ambassadeur/drice de la marque vous aurez en charge les missions suivantes: - La fédération de l équipe de vente - Le développement du CA et des indicateurs de...

Responsable Ressources Humaines

il y a 2 semaines

Lieusaint, France Iris Ohyama France Temps plein

IRIS OHYAMA est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des solutions de la vie quotidienne. Nous développons des produits qui répondent aux besoins des consommateurs pour une vie plus agréable et plus confortable. Avec plus de 30 sociétés et 36 usines dans le monde, le groupe IRIS OHYAMA a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de 790 milliards de dollars. En Europe, le groupe a d'abord ouvert l'usine aux Pays-Bas en 1998 et a lancé un nouveau site dans la ville de Lieusaint en France en 2019 pour développer davantage ses activités sur le continent. Aujourd'hui, plus de 130 employés travaillent sur le site de 65 000 mètres carrés.

Sous la supervision DG et en étroite collaboration avec le PO ainsi que les responsables d’autres départements, le responsable des ressources humaines s'acquitte des tâches suivantes.
- **Organisation/management**_
- En consultation avec le PO, suggérer et soutenir la mise en œuvre de changement organisationnel du site;
- Recommander et appliquer la politique et les procédures Ressources Humaines afin d’accompagner la stratégie et la performance de l'entreprise ;
- Apporter aux responsables de département l'expertise en matière de ressources humaines nécessaire au changement organisationnel et à la gestion d'équipe tels que promotions, mobilité interne, gestion des compétences de l'équipe, situations conflictuelles, procédures disciplinaires ;
- Assurer la conformité avec les normes et les exigences légales en matière de droit du travail, santé, sécurité
- Gérer l’équipe RH.
- **Relations sociales**_
- Assister le PO dans la coordination des relations avec les instances représentatives du personnel en veillant continuellement à maintenir des relations sociales sereines et constructives.
- Contribuer à la préparation des réunions du Comité Social et Economique
- Soutenir la négociation des accords en fonction du calendrier social annuel (obligations légales) et des besoins de l’entreprise
- **Administration du personnel et paye**_
- Mettre en place et superviser le bon déroulement des processus administratifs RH (établissement des contrats, paye ) dans un souci de fiabilité et d'optimisation
- Superviser l’établissement de la paye et valider la paye (salariés français, impatriés japonais et salarié UK)
- Proposer la politique salariale et procéder annuellement à la revue des salaires et autres éléments de rémunération des collaborateurs en veillant à l’équité interne et la compétitivité marché.
- Conduit les procédures disciplinaires avec le management opérationnel.
- **Emploi/développement des compétences**_
- Définir avec les managers les besoins en ressources CDI, CDD, intérimaires en fonction de l’activité et des compétences
- Assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les managers, gère la relation contractuelle avec les prestataires intérim et recrutement.
- Aider les managers à élaborer des objectifs de développement et des plans de formation annuels afin d'atteindre les objectifs de performance individuels et collectifs.
- Coordonner et gérer la mise en œuvre du processus d'évaluation annuelle des employés et des évaluations des performances.
- Anticiper les besoins futurs en termes de ressources et de compétences et met en œuvre les projets de développement RH pour améliorer la performance de l’entreprise, la satisfaction et la fidélisation des salariés

**Conditions d’accès et exigences**:
**Formation**:
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac + 5, école de Commerce)

**Expérience**:
Expérience d’au moins 3 ans en tant que DRH/RRH dans un environnement multiculturel et sur des activités logistiques/industrielles.

**Connaissances et aptitudes**:

- Maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Maîtrise du pack office, notamment Excel
- Bon niveau en anglais professionnel et le japonais est un plus
- Leadership, qualités relationnelles et de communication
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation,
- Qualités d’écoute, d’observation, d’ouverture, de pédagogie
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Force de proposition, esprit d’équipe

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Lieu du poste : En présentiel