Chargé de Projet Sirh

**Date**:6 déc. 2024 **Lieu**: Villeneuve d'Ascq, FR, 59653 **Entreprise**:Bonduelle Rejoindre **Bonduelle**, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète **Bonduelle** est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles. Nous sommes convaincus que** "la nature est notre avenir"**et que notre mission est **"d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".** C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés. **Bonduelle** s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier. **Fier(e)s de nos valeurs**, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) **Vos missions**: 1. MAINTENANCE DES SOLUTIONS EXISTANTES: Maintenance du référentiel de gestion administrative/paie et du référentiel de gestion des temps et activités, Administration fonctionnelle, gestion des opérations annuelle et support aux utilisateurs de la solution de formation, En tant que référent SIRH, assure la cohérence des évolutions et des interfaces. 2. GESTION DE PROJETS SIRH: Centralisation et formalisation des demandes d’évolution ou de correction, en lien avec les sites industriels et les équipes RH et paie. Prise en charge de la réalisation de certaines de ces demandes d’évolution ou de correction, notamment en matière de gestion des temps, Rédaction et mise à jour des livres blancs correspondant à son périmètre. Rédaction des cahiers des charges le cas échéant, Animation de groupes de travail, animation du déploiement métier des projets d’évolution (communication, formation). 3. OPERATIONS PAIE ET ACCOMPAGNEMENT DES SITES: Support et accompagnement des utilisateurs au quotidien, Rédaction des manuels utilisateurs, Organisation de sessions de formation récurrentes sur les solutions et process de son périmètre. **Votre profil**: Organisé(e) et méthodique, vous démontrez une forte appétence pour les aspects techniques, ainsi qu’un intérêt et une facilité pour le pilotage et l’animation. La connaissance des solutions suivantes est un plus : Horoquartz, ADP Decidium, Business Object, Foederis. L’esprit d’équipe et de service est votre point fort. **Ce que nous offrons à tous nos collabor**ateurs**: - Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B'Corp avec un objectif à 100% d'ici juin 2025. - Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences, - Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières, - Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation ), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux, - Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.