Un Econome de Flux

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais. Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es. La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services relevant du " Bâtiment performant ", des " Travaux et maintenance" ou des " Ressources ". Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques. Le pilotage du " Bâtiment performant " repose sur le bon fonctionnement et l'animation de 3 services : le service " Etudes stratégiques ", le service " Gestion immobilière technique ", et le service " Maîtrise des énergies et de l'eau", qui constituent un groupe de services techniques ressources pour les directions de la ville. Le service " Maîtrise des énergies et de l'eau" est garant de l'alimentation en eau et en énergies et de leur gestion pour l'ensemble des activités de la collectivité (hors éclairage public et carburants pour véhicules). Il assure également un rôle de sensibilisation à la maitrise des consommations d'énergie et d'eau. Il pilote la démarche d'achat des fluides, assure le suivi de l'exécution des marchés et contrats correspondants, la gestion et l'optimisation des abonnements, la collecte des données de consommation, de production et de facturation le suivi des consommations et des alertes afférentes. Il veille à améliorer la part d'énergies renouvelables et à faciliter le développement de la solarisation du patrimoine municipal. Il établit et suit pour le compte de la DGTB un budget de fluides annuel d'environ 20 M€/an. Il assure également la veille législative, technique et réglementaire dans ce domaine. Le service Maîtrise des énergies et de l'eau de la DGTB recherche un économe de flux pour rejoindre son pôle conseil constitué actuellement de 2 personnes. Missions / conditions d'exercicePlacé sous l'autorité du chef de service ; l'économe de flux accompagne, informe et conseille les services de la Ville: - pour la définition de leurs besoins en énergie et en eau - pour les informer des enjeux liés à l'eau et à l'énergie et les encourager à la sobriété - pour co-construire un programme d'actions destiné à maitriser ces consommations Elle/il encourage et facilite de façon permanente les comportements et les pratiques économes. Elle/il facilite la cohérence des actions de performance énergétique et de maîtrise de l'eau, en apportant conseil et assistance en matière de: - exploitation et maintenance des bâtiments et des équipements - achat d'équipements - analyse des projets de construction. Elle/il contribue à élaborer et à mettre en œuvre des actions d'accompagnement des occupants des bâtiments ainsi que des outils d'information et de communication. Elle/il assure l'ensemble de ses missions sur un périmètre pré-défini mais en étroite collaboration avec les 2 autres agents du pôle conseil. Activités principales: - Conseil et assistance - Etablissement de rapports d'analyse technique et financières - Elaboration et mise en œuvre d'outils d'information et de communication - Participation à des réseaux professionnels - Reporting et suivi d'activité - Animation de groupes de travail Horaires : 38H45 hebdomadaires Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires en référence à l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l'issue des 6 ans). Expérience dans le domaine de l'énergie et/ou de l'eau souhaitée Connaissances attendues: - Solides compétences techniques dans les domaines thermiques et énergétiques - Enjeux énergétiques et de préservation de la ressource en eau - acteurs du secteur Savoir-faire: - Aisance à l'oral et à l'écrit - Sens de la pédagogie - Capacités d'analyses - Animation de réunions