Gestionnaire Référent(E) Contrats Et Fiabilisation Sirh

**Vos activités principales**:
Placé(e) sous l’autorité du chef de bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques et de son adjoint, le (la) gestionnaire référent(e) contrats et fiabilisation SIRH est chargé(e), en lien avec la section mobilité, le bureau d’appui au pilotage (BAP), les services en charge de la GRH de proximité et la direction zonale de la police nationale (DZPN) du recrutement et de la gestion de carrière des contrats des périmètres SGAMI et Police nationale, de:

- Publier les fiches de poste sur les sites dédiés
- Établir les simulations de salaire
- Rédiger les contrats et établir les prises en charge financière
- Prendre les actes relatifs à la position statutaire du contractuel (temps partiel, congés non rémunérés, congés paternité, maternité etc.)
- Alimenter les tableaux de suivi et statistiques
- Procéder à la mise en qualité des données sur le SIRH Dialogue 2 pour l’ensemble des populations PATS (fonctionnaires et contractuels)
- Mettre à jour les changements de situation sur le SIRH Dialogue 2.

**Votre environnement professionnel**:
Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.
- **Activités du service**

La DRH du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels PN et des civils GN ainsi que la préliquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense Sud-Ouest.

Le bureau des personnels des personnels administratifs, techniques et scientifiques (BPATS) assure la gestion statutaire et des carrières d’environ 3800 agents et est organisé en 3 sections traitant chacune d’une thématique : gestion statutaire, avancement - carrière et mobilité:

- mise en œuvre des grandes campagnes d’avancement, d’entretien professionnel et de mobilité
- gestion courante (avancement d'échelon, temps partiel, disponibilité, congés parental, de maternité et de paternité et révisions de situations administratives)
- recrutement de contractuels sur emplois permanents et non permanents
- organisation des CAPL des personnels techniques PN et IOM (B et C) et des ASPTS (C)
- travail préparatoire des CAPL des personnels administratifs (B et C) en liaison avec la préfecture (SGCD)
- contribution à l’organisation des élections professionnelles en lien avec le bureau de l’appui au pilotage
- mise à jour et mise en qualité du SIRH Dialogue 2.
- **Composition et effectifs du service**

Le BPATS est composé de 19 agents : 1 chef de bureau et 1 adjoint, 3 chefs de section, un chargé de gestion et 13 gestionnaires.
- **Liaisons hiérarchiques**

Chef de bureau et son adjoint.

**Durée attendue sur le poste** : 12 mois

**Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions**:
L’exercice de la mission de gestion des RH requiert des qualités d’organisation, de rigueur et de méthode.

Le gestionnaire référent doit à terme constituer un appui solide pour le chef de bureau et son adjoint.

Organisation, réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d’activité, du respect du calendrier de la paie et d’évolutions constantes de la réglementation.

Une participation active aux chantiers visant à l’établissement et au respect des procédures ainsi qu’à la complétude des outils de reporting et de consolidation des données sociales (tableaux de bord, de bilans et de gestion) est attendue.
- **Localisation administrative et géographique / Affectation**:
SGAMI Sud-Ouest

89 Cours Dupré de Saint-Maur

BP 30091

33041 BORDEAUX
- **Précision sur le salaire**:
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 700,00€ à 2 600,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 17/02/2025