Responsable R&d Dmpi da

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous

**Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
**Responsable R&D DMPI DA H/F**:

- Lieu: AUBERT ET DUVAL LES ANCIZES,France- Type de contrat: CDI**Aubert & Duval** accompagne les défis des industries les plus exigeantes : aéronautique, énergie, compétition automobile, nucléaire, médical et s’inscrit comme:

- Un des **leaders mondiaux des aciers à hautes performances**, des **superalliages**, du **titane** et de **l’aluminium**:

- Un des **leaders mondiaux de pièces matricées **de grande dimension
- **2ème** producteur mondial de pièces matricées** aéronautiques**

**Rejoignez la Division Alliages Haute Performance** qui conçoit et élabore des solutions métallurgiques de pointe en superalliages, aciers haute performance, aciers rapides, aluminium, titane et poudres métalliques** et devenez notre Responsable R&D F/H**

Votre mission principale constera à définir, proposer et mettre en œuvre le portefeuille de projets R&D en lien avec les besoins des Business Unit de notre société A&D. Ainsi que de soutenir techniquement les développements industriels de la société.

Principales finalités du poste

Définir, mettre en œuvre et prioriser les programmes de R&D Transverses à A&D, répondant aux besoins des marchés et des clients des BUs
- Proposer et structurer les projets de moyen terme
- Conduire le développement des nouveaux alliages de TRL1 à TRL5/6 avec les moyens propres et des outils industriels à partir de TRL4.
- Conduire les projets permettant de caractériser les nuances et de proposer les procédés de transformation pour les nouveaux matériaux, ou pour de nouvelles conditions en amont de leur industrialisation.
- Piloter les collaborations externes pour le développement des alliages (clients, académiques, IRT )
- Assurer les collaborations externes (académiques, IRT, AFRC )

***Apporter une assistance aux BUs A&D dans le domaine métallurgique:

- Accompagner l’industrialisation des nouveaux alliages ou nouvelles qualifications clients (TRL7 et 8) ou nouveaux investissements industriels de transformation
- Apporter les éléments de compréhension et de décision sur les nuances et les procédés de transformation (problématiques d’amélioration de la qualité, problématiques techniques clients)
- Proposer des nouveaux procédés face aux besoins des industriels
- Veiller aux bonnes pratiques en matière de simulation du côté des Bus
- Participer aux différents COPIL techniques des sites ainsi qu’à leurs préparations

***Management d’équipe
- Animation de rituels, donner de la vision
- Prioriser les activités
- Recrutement et renouvellement des compétences
- ** **Développer l’expertise sur la métallurgie des Alliages et les métiers de transformation:

- Développer les compétences techniques face aux besoins de développements en termes de nuances et de transformation
- Développer les moyens de simulation métallurgique (Thermo Calc et Forge notamment)
- Réunir et diffuser des éléments de benchmark, et identifier leur adaptation aux process A&D

Nous souhaiterions pour nous accompagner dans ce challenge, une personne diplômée d'une Ecole d’ingénieur Matériaux/Métallurgie titulaire d’une thèse avec comme compétences Multi-matériaux, permettant une capacité d’accompagner l’équipe sur un scope large matériaux. Avec, une expérience de minimum 10 ans dans la R&D, ingénierie, industrialisation et développement technique ou une expérience dans l’assistance technique et le conseil-expert à des clients grands comptes.

Vous avez une capacité d’innovation, de créativité et un leadership pour entraîner et dynamiser les équipes pour développer au sein des équipes techniques une vision « clients », avec un anglais professionnel aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

**Salaire brut annuel hors prime à partir de 45 000 € en fonction de votre niveau d'études et de votre expérience ainsi qu’une** **part variable et des avantages salariaux (Prime kilométrique, télétravail )**

Vous n'êtes pas de la région Auvergne ? Aubert & Duval, vous accompagne dans votre mobilité qui comprend une prise en charge de vos frais de déménagement, une aide à la recherche de votre futur logement, un accompagnement à la recherche d'emploi du/de la conjoint(e).

**En intégrant notre entreprise, les perspectives de carrières seront variées, sa forte compétence dans les ac