Animateur Qualité en Alternance

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Le Centre de Recherche Rhône Alpes, situé à Pierre Bénite, au coeur de la région Auvergne - Rhône Alpes, recherche un(e) alternant(e) chargé(e) d'accompagner l’animation et la certification qualité de certaines activités. Vous évoluerez au sein d’un incubateur d’activités et aiderez à l’animation qualité et à la certification qualité de certaines activités. Vous aiderez au renouvellement des certifications ISO 9001 ainsi qu’à la certification GMP (Good Manufacturing Practise) d’un grade particulier.
- Vos missions principales seront de:

- Participer à mise en place de la certification GMP (Good Manufacturing Practise) pour un grade particulier ;
- Aider au maintien de la certification ISO 9001 ;
- Faire avancer les plans d’actions ;
- Mettre à jour et créer des documents sur l’outil de gestion documentaire (GED) ;
- Participer à l’amélioration continue ;
- Analyser les dysfonctionnements : Analyse de cause, résolution de problème, gestion des dysfonctionnements, 8D.

**Profil Recherché**:
Etudiant(e) en Bac+4/5 qualité, vous avez une bonne maitrise du pack office ? Vous disposez d'un bon relationnel et êtes force de proposition ? Cette alternance est faite pour vous. Postulez au plus vite

**Vous bénéficierez de**:
Gratification selon les grilles Arkema en fonction du diplôme

Accès au restaurant d’entreprise avec une subvention

Participation au titre de transport

**Vous pouvez compter sur nous pour**:
Vous accompagner dans l'encadrement scientifique et technique

Vous former dans tous les domaines nécessaires (technique, HSE, informatique et digital )

Le centre participe activement à l’innovation produits et au développement des procédés en accompagnant la demande croissante en nouveaux matériaux pour la mobilité du futur, l’urbanisation, l’environnement, l’industrie 4.0 et le grand public.

Le CRRA est un acteur majeur de l'innovation et de la recherche française en chimie, il compte plus de 200 collaborateurs et participe activement à la politique de développement de la propriété industrielle du groupe en déposant de nombreux brevets chaque année.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.