Responsable Supply Chain

**Qui recrute ?**
- Prendre un poste en création et faire monter l’entreprise en compétences supply chain est un beau défi ?
- Vous souhaitez intégrer un Comité de Pilotage Local et agir en véritable partenaire du DG ?
- et si on ajoutait à cela les enjeux de la création d’une plateforme logistiquevous êtes toujours là ?

Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire Lisez bien attentivement la suite
Notre client, filiale française d’un groupe international d’origine européenne, est un industriel reconnu sur ses marchés, partenaires des professionnels de l’industrie, du TP ou encore de l’agriculture. Au travers de ses nombreux points de vente et grâce au support de ses collaborateurs, il propose une large gamme de produits et d’accessoires dans un souci fort de satisfaction clients.
Après avoir récemment investi sur le territoire dans un siège flambant neuf et mis en place une nouvelle équipe de Direction « dynamique et dans l’action », le Groupe vient de renouveler sa confiance en ses équipes françaises par la validation d’un projet logistique structurant (COCORICO ) sur le territoire national. Et il a certainement raisonnotre client affiche une croissance régulière de 5 à 10% chaque année.
Face aux enjeux de cette nouvelle organisation et afin d’accompagner la montée en compétences devenue nécessaire, notre client crée la fonction de Responsable Supply Chain, membre du Comité de Pilotage local.

**Pourquoi les choisir?**
- Rejoindre une entreprise européenne en croissance ainsi qu’une filiale française en plein devenir
- Intégrer une équipe de direction renouvelée, dynamique et jeune
- Statut cadre, forfait 39h (soit 20taine de RTT)
- Pack social fort : intéressement/participation (environ 1.5 mois en moyenne), retraite supplémentaire, titres restaurant, CSE, prévoyance/mutuelle, télétravail, CSE
- Rejoindre une entreprise familiale (chez eux pas de fonds de pension ou encore d’actionnaires invisibles, ni banquiers), attachée à développer et fidéliser ses collaborateurs (formation, opportunités professionnelles, temps forts dans l’entreprise « déjeuners et barbecues au rendez-vous » )

Pour le reste, on ne vous dit pas touton vous garde quelques surprises

**Le poste**

Véritable expert de la fonction Supply Chain dans l’entreprise, vous intervenez sur l’ensemble des activités telles que les approvisionnements, la gestion des stocks, le transport, les achats, la planification (pour les fabrications légères) ou encore le pilotage d’une plateforme logistique (pour laquelle vous vous appuierez sur un responsable d’entrepôt).
Rompu-e à une organisation de distribution, vous accompagnez l’ensemble des points de vente dans leur montée en compétences en Supply Chain et dans l’optimisation de leur gestion des stocks.
Parmi vos missions (et avec le soutien de votre équipe), on notera notamment:

- Encadrer les équipes approvisionnement, transport, achats et planification de production, et accompagner leur développement (10 personnes)
- Superviser la plateforme logistique (en cours d’ouverture - 15 personnes) et manager le responsable d’entrepôt
- Etre responsable du processus S&amp OP en lien avec les ventes et le marketing
- Gérer les inventaires en lien avec la production, l’entrepôt et les points de vente
- Etre responsable de la gestion des stocks (site de production, plateforme et points de vente en France) pour soutenir les ventes
- Gérer les flux de transport nationaux pour optimiser les dépenses et réduire l’empreinte carbone
- Trouver des sources d’approvisionnement alternatives pour répondre à la demande clients
- Mettre en place les plans d’amélioration avec le service achats pour améliorer l’efficacité de la chaine d’approvisionnement
- Mettre en place ou développer les indicateurs de performance nécessaires (fournisseurs, livraison clients ), analyser les écarts et les corriger par des plans d’actions
- Mettre à jour et garantir les données ERP
- Participer à la démarche qualité (pilote de processus), proposer des initiatives d’amélioration continue ou de réduction d’empreinte environnementale

Pour ce poste basé en périphérie nantaise (Sud Loire), des déplacements sont à prévoir (1 à 2 jours par semaine dans un premier temps puis toutes les 2 à 3 semaines ensuite) ainsi que ponctuellement dans les usines fournisseurs (France et étranger).

**Avez-vous le bon profil ?**

**MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES **tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise
Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble
De notre côté, il se peut que nous ressentions cette **ALCHIMIE** si:

- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (type ingénieur ou logistique ou